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第38章 改革升级二（第1页）

地方政府分为省、府、县、镇、村多个层级，每个层级都设有相应的行政官员。

省长负责省内的行政和经济事务，布政使负责财政和税收，按察使负责司法和监察。

府级政府由知府领导，县级政府由知县领导，他们都负责本行政区域内的行政和经济事务。

镇级政府和村级政府则负责更基层的行政工作，确保政策的实施和社会的稳定。

司法体系独立于行政体系之外，大理寺作为国家的最高司法机构，负责审理重大案件和复审地方法院的死刑案件。

地方各级人民法院负责日常的司法审判工作，而刑部则负责国家的司法行政工作，检察院系统负责地方检察机关的工作。

监察院作为国家的监察机构，监察御史负责监督各级官员的行为，防止腐败和权力滥用。

经济管理体系中，户部负责国家财政政策和税收管理，农业部负责农业政策和农村发展，商业部负责对外贸易和商业管理。

社会服务体系中，礼部负责国家教育政策和学校管理，卫生司负责公共卫生和医疗服务，民政司负责社会救助和福利政策。

基础设施建设由工部负责，包括交通基础设施建设如道路、桥梁等，以及城市建设和乡村发展。

这套体系结合了传统结构与现代管理理念，确保了从中央到地方的命令传达和执行效率。

同时，通过设置监察机构，增强了对官员行为的监督，以防止腐败和权力滥用。

这样的体系设计旨在提高国家的治理效率，确保社会的稳定和公正。

林振兴深知，改革不可能一蹴而就，需要时间和持续的努力。

他计划在实践中不断调整和完善这些措施，以适应不断变化的社会需求和挑战。

通过这些改革，林振兴希望能够建立一个更加公正、高效和稳定的国家治理体系，为国家的长治久安和民众的福祉奠定坚实的基础。

在林振兴的军队中，新兵是从几十万的流民当中亲自挑选的，训练和选拔也是极为严格的。

他们首先要接受的是忠诚教育。

林振兴深知，一支军队的战斗力不仅仅取决于士兵的勇武，更取决于他们对领袖的忠诚。

因此，他特别强调军队的政治工作，通过各种方式培养士兵的忠诚意识。

除了忠诚教育，这些新兵还要接受严格的军事训练。

林振兴从最先的2000人的军队中挑选出最优秀的教官，他们都是同期当中最为优秀的尖兵，对战斗技巧和战术有着深刻的理解。

在这些教官的指导下，新兵们学习如何使用各种火器，如何进行队列操练，以及如何在实战中保持冷静和果断。

在战术训练方面，林振兴借鉴了19世纪的军事思想，强调火力与机动性的结合。

他的军队不仅装备了先进的火枪和火炮，还学习了如何利用地形和掩体进行有效的防御和进攻。

林振兴的军队还特别重视夜战和伏击战术，这些战术在对抗大明朝廷的正规军时显得尤为重要。

在后勤保障方面，林振兴的军队建立了一套完善的补给系统。