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第66章 跟了我拿最高的奖金（第1页）

杨帆刚进公司，发现营销部乱成一团，三五成堆，聚在一起，窃窃私语。

他心里纳闷，事不关己高高挂起，不听也抱团，直接进办公室。

办公室内，气氛也很压抑。

首先是郭跑跑，神情恍惚，焦躁不安，嘴里嘟囔，发着怨气。

潇潇低着头，嘴角挂着一抹嘲讽。

“喂，你们都是怎么了？”

“玛呀，这么大的事，你不知道？”

“啥事，快说，神神秘秘，早餐不想要了？”

“嘻嘻，要要要，我发信息。”

很快，杨帆微信里收到销售部最新人事变动，其中他关心的是肖婷婷，提拔三组组长，主管华北、东北、西北、中南片区。

很出乎意料，不声不响。

反而动作最大的郭跑跑，竹篮打水一场空。

有点意外，但不会惊讶。

肖婷婷社交能力很强，又有一个爹是公司副总，占有公司股份，是最早投资公司，为公司打拼的那群人。

照顾照顾女儿，不是什么大事，她的终极目标，肯定不会组长。

郭跑跑想挡路，不自量力。

不过，这些事情，与他有何干，一个底层打工人，该干啥的还去干啥。

潇潇接到电话，对杨帆吐吐舌头。

“桑主管让你过去。”

杨帆应承一声，走到桑主管的门前，整理好衣服，敲门而入。

办公室里有两个人，一个是桑主管，一个是三组新仼组长肖婷婷。

“桑主管好，肖组长好，恭喜恭喜。”

杨帆礼貌打招呼，不失礼节地微笑。

“坐吧，不要客气。”

桑主管等杨帆坐定，张口说道:“杨帆，我想调你去三组，辅助肖组长，你可愿意？”

“辅助肖组长？”

我有点发愣。

三组的片区可是在华北中南一带，距离江城较远，经常出差。

二组也常去外地推销产品，杨帆入职不到二个月，处于培养期，培养期结束，才敢外放。

要知道，一个合格的销售人员，培养的时间，比技术人员更加的费时费力。