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第100章（第1页）

第100章

后面的几位应聘者也差不多。

有的对母婴行业一无所知，有的甚至连基本的工作职责都搞不清楚。

看着一个个离开的背影，我的心情有些低落。

直到第五个面试者出现。

她叫苏悦，二十四岁，毕业于市场营销专业，简历上写着曾在一家母婴品牌做过实习生。

“你对母婴行业有经验？”

我问。

“是的，我在之前的公司负责过产品推广和售后服务，对母婴产品的特点比较了解。”

她回答得很流利。

“那你觉得，母婴行业的顾客最看重什么？”

“安全性和可信度。”

她没有犹豫，“尤其是奶粉和辅食，家长们会特别关注成分和品牌的信誉。”

我点了点头，对她的回答很满意。

“你对这份工作的期待是什么？”

“我希望能在实践中积累更多经验，同时为您分担一些工作压力。”

这句话让我心里一动。

她的简历和表现都无可挑剔，几乎是我目前能找到的最合适的人选。

“好，我会尽快给你答复。”

我说。

最终，我决定录用苏悦。

她正式上班的第一天，我带着她熟悉了店内的流程，包括如何处理订单、安排发货，以及与顾客沟通的注意事项。

“这些都明白了吗？”

我问。

“明白了。”

她点点头，脸上带着几分自信的笑容。

有了她的帮忙，我的工作效率提高了不少。

她做事很麻利，回复顾客消息也很得体，看起来是个得力的助手。

然而，小宝的情绪却越来越敏。

感。

有一次，我正在直播，他突然闯进房间，抱着我的腿喊：“妈妈，我要玩积木！”

我低头看了他一眼，轻声说：“等妈妈直播完了再陪你，好不好？”

“不要！”