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第411章 走访调研（第1页）

周一，新上任的中层干部齐聚李东沐办公室。

看着各自岗位上的新面孔，李东沐心中底气又增添了几分。

“经过多人的竞聘，你们成为了最后的佼佼者，也成为了政法委的中坚力量，希望你们能够认真履行职责，对上做好沟通对接，对下做好指导督导，力争将临川县政法工作再提升一个台阶。”

说完，李东沐又分析了当前临川县的工作情况，并对2012年的目标任务进行了明确和细化，指出每周要对工作进行盘点，每月进行排名通报，确保各项工作能够如期按时完成。

工作安排部署后，李东沐又认真听取了几位股长的工作思路和工作举措。

听过之后，李东沐满意的点了点头。

此刻，他更加深刻的认识到，没有不会战斗的士兵，只有不会指挥的将军。

中层会议结束后，李东沐将马超强、徐立康和田胜文三人留了下来。

“任职政法委书记将近一个月的时间了，目前委机关已经进行了调整，我准备到公检法等机关进行调研，同时今日准备召开一次全县政法工作会议，你们提前准备一下。”

李东沐说道。

“李书记，以往召开的政法工作会议一般都是听取公检法以及司法、信访部门的工作汇报，安排部署当年的工作，县领导最后进行讲话。”

李东沐听了之后摇摇头：“这种会议形式没有太大意义，以往没有政法委书记，所以只是按照上级要求流于形式。

今年，我们要改变以往的形式，让大会更有压力感和紧迫感，让一些落后的单位红红脸、出出汗。”

“这样，政法工作会议的议程可以分为四项。

一是听取各政法单位的工作报告，不要穿靴戴帽，直接汇报主要工作，每个单位控制时长五分钟，办公室做好材料审核把关。”

“第二项，通报全县政法工作开展情况，要点名道姓的指出哪个乡镇和单位的工作好，哪些不好，要对整体工作进行排名。

同时告诉各单位，第一次不再要求大家上台表态发言，如果工作持续落后，将会在月调度点评会上进行表态发言。”

“第三项，安排部署今年工作。

要对照全年的目标任务，逐项进行分解下达，具体到每个乡镇和县直单位，每个月的任务是什么？完成时限是多久？这些都要进行细化明确，让各位参会的领导知道差距在哪里，任务有多大！”

“第四项，我进行发言讲话。

办公室可以根据年度工作任务，撰写一份发言提纲。

主要围绕几个方面。

一是政法工作干什么。

二是怎么干？三是怎么干好？四是干不好怎么办？”

“内容不要空泛，要结合实际，对工作中切实存在的问题可以直接点出来。”

李东沐将思路讲解后，几人心中便知道该如何开展工作了。

政法工作会议，是李东沐对今年工作思路的传导，也是对工作任务的压实，想要改变在全市落后被动局面，这次会议的意义重大。

只要这次会议能够达到如期效果，今年的工作就能够实现巨大的提升。

……

在接下来的几天时间里，李东沐开始了新领导上任后的常规动作。

第一站，县人民法院。

这是案件处置的最后一站，也是决定案件影响的关键环节。