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第139章 燃起斗志（第1页）

叶晓飞解释道：“提成就是一种工资形式，在发放正常工资的前提之下，还会将我们工厂的日产值分一些利润出来。”

见众人仍然面露不解，叶晓飞换了一种方法解释：“反正就是除了正常的工资以外，还会有额外的奖励，采取多劳多得。

做的越多，工资越高。”

做的越多，工资越高！

工人们听见这句话，眼睛都忍不住亮了。

有人就问了，“厂长，要是我们做的效益好，是不是有可能一个月超过四十块钱的工资？”

“不仅是超过四十块钱，要是工作努力，七八十都可以展望！”

叶晓飞微笑着说，“我的员工，就是要干实事儿！”

俗话说得好。

要想马儿跑，就必须给马儿吃草。

叶晓飞对厂里未来的发展充满了信心，他想多开分店的前提，就是厂里的出货率稳定。

只要各地开花，每个地方的店里业绩都不错，那么员工的工资就高！

对叶晓飞来说，这些点子都稀松平常，后世的不少厂都是这样的模式。

有些厂里，基本工资很少，但是有些工人却能靠着手脚麻利，在按照计件算工资的时候挣到上万块。

主要也是看工人自己的本事。

可是他觉得平常，对于这些工人来说，这番话却像是掀起了轩然大波。

什么？

七八十都有可能？

那要是大家齐心协力好好干的话，岂不是一个月能赚到以前两个月、甚至三个月工资？

“厂长，那这个卤味厂复不复杂？”

有些工人还有些担心。

工资给的这么高，该不会是做这个工作很复杂吧？

叶晓飞笑了一下，“大家放心，很简单就能上手。”

他将卤东西的步骤全部说了一遍，这些工人以前都在罐头厂干过，一听步骤，脸上的神情都是一松。

确实跟做罐头的步骤差不多。

东西虽然不一样，但是流程上还是很相似的。

一个个都松了口气。

“我们厂的东西是要供应给店铺的，换句话说，咱们厂里的卤味，是直接由十里香卤味店进行售卖，等于厂和店里是连锁，品质上要求必须好。”

叶晓飞简单说了一下厂里的规矩，“不迟到早退是我们最基本的要求，上班的时候认真服从管理。”