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第167章 是向二师兄借了脸吗（第1页）

众高管你看看我，我看看你，却是没有再提出离职跳槽到云成去！

前面那三个高管就是前车之鉴呀！

在没有弄清楚情况之前，还是不要轻举妄动的好！

搞不好弄得跟前面那三个高管一样，做了那样一份材料交给棠心然，明摆着就是在交接工作的意思。

而且还要交接得清清楚楚，等着被棠心然安排其他人来接手他们手上的工作。

而且交出这些核心企业机密的那三个高管，到云成公司去，也没有了那么大的利用价值，搞不好比那些棠若云放弃的保安还不如。

因为保安人员整体工资薪资水平和他们这些高管比起来，那可是一个地上，一个天上。

而同样的，他们这些拿着飞达集团高昂年薪的高管人员，一旦要支付违约赔偿飞达的劳动合同违约金，以及高得吓人的竞业违约金，那可是比保安人员的合同违约金，不知要高出多少倍。

棠心然将众高管的神色扫在眼里：“企业要留的都是对企业忠诚度高、责任心强，有能力有担当的员工。

如果在座各位高管还有要离职的，我不会强留。

若是有想与飞达同甘共苦，祸福同当，与企业共克时艰，共同进步发展的员工，我更加欢迎！

我棠心然在这里也承诺，若是大家同心协力，与我共同渡过了飞达此次的难关，我可以拿出企业年终红利的百分之十，来给大家发年终奖……”

“百分十的利润……”

已经有高管惊呼起来。

眼神最热切的就是财务总监。

他可是最知道飞达一年净利润有多少的呀！

就算现在企业遇到了危机，可是瘦死的骆驼比马大，飞达还没有破产不是吗？

就如棠心然所说，只要众高管同心协力克服了眼下的难关，那他们的收益也远远超过棠若云承诺的那三倍的薪资，而且他们自己还可以在职场博一个‘忠于企业，与企业同进退’的好名声。

财务总监第一个就大声说道：“我不走，我会忠心为董事长鞍前马后效劳的！”

其他一些高管也个个人精一样，一看财务总监眼神发热的这样说，也马上跟着一一附和，向棠心然表达他们对飞达集团的忠心，并表示一定会同心协力跟着棠心然好好干。

棠心然看着自己这一连串恩威并施的举措，对高管们起到了震慑、激励的作用，也在心里松了口气。

装气场强大，还是真是要点真功夫的，微微点头：“那好，即然你们都表了态，那就回到各自工作岗位上好好干吧！

——哦，不光你们自己要在这个企业危机的时候带头好好干，还要做好你们属下员工的工作稳定安排，如果这一个月内，哪个部门的员工离职率超过百分这十，将取消年终的分红。”