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87 挨骂（第2页）

，对员工爱用“军事化管理”

，也就是要求底下的员工完全服从命令。

如果有人不服气，那便需要“敲打”

、“锤炼”

，这敲打锤炼的权柄，在公司里自然归属程老板，并由他本人执行——为了时时刻刻可以“敲打锤炼”

，那，就得当他的秘书。

端茶递水，写稿提鞋，要不是嫌弃这流水的“秘书”

们手上技术不好，在会议中给他按摩的也不会是理疗医生，而是这些秘书们了。

堂堂西南大区业务负责人，高高大大，年纪不小，努力了一辈子爬到高位，一朝被贬，成了个打杂的，心里肯定不好过。

但这还不是最难的，程老板这个位置事情繁多，自然不可能事事顺心，叫他生气发火的时刻肯定不少，又有个待“敲打”

的秘书在身边，虽不能说是“出口成脏”

，也至少是“口出恶言”

，这种雷霆雨露一般的“锤炼”

就理所当然地全落在秘书身上了。

这种秘书的日子，不好过啊。

程老板滔滔不绝地讲了一个半小时，台下几个各地区各领域的一把手，连带后排的李复来、苏明，都不敢坐下，老老实实地也站了一个半小时。

程老板端起茶杯，喝了一口，才注意到这几个人似地，训斥道：

“你们都站着干什么？”

梁可松了一口气，看来程老板的火气终于结束了。

偷眼见前排的人陆陆续续坐下，苏明还学不会隐藏，龇牙咧嘴轻轻跺脚的，证明他站得还太少。

喝过茶，程老板开始规划下一年，又是一轮漫长的会议时光。

梁可在手写笔记本的掩护下掏出手机，她坐在后排，不像那些前排的大佬们，有个桌子有一杯水，她只有一个座位。

她的手写笔记本就只能放在膝盖上。

ZN地产就是这样，不同职位代表着不同的阶级，也就代表着不同的待遇。

昨天林凤娣发来信息，叫她想起了四年前的时光。

那时候自己如同苏明所说，“淳朴”

、“青春”

，不太懂事，也许眼睛里全是“清澈的愚蠢”

。

凡事冲在前面，力气是花了不少，却又未必讨好。