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第82章 以柔克刚（第5页）

那，我的工作有没有新的安排，还是……”

林子苏希望自己能调出总裁办，最好是去学校办公。

因为她知道跟周瑁远撕破了脸，如果还留在总裁办，以他的性格，以后绝对不会给自己什么好果子。

唉，说好的“以柔克刚”

，怎么就还是走了不可收拾的地步？！

张庆东知道她的心思，便笑道：“你肯定不能调离总裁办，董事长留你在总裁办，是有重要的安排，所以你必须要留在总裁办，还要继续主持秘书部的工作，而且罗汉团队的事务你还得协助分担。

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学校那边呢，你是副校长，也是要带头的，每周五你可以到学校办公。

16号，蔡晋带他的团队过来，你配合着把学校的招聘、培训和招生做起来。

总裁办这边，以后秘书部的会，你叫上我，有什么不能决的事，有我在，你也会好做一些。

然后秘书部的工作，以后你直接跟我对接，我也会直接给你安排秘书部的事。

知道你要负责的事很多，但董事长并不希望你只是一个战术性的员工，他希望把你培养成一个具有战略思维的管理人才，这就需要你有更大的胸怀和更高的视野。

所以，董事长的意思，还是要我多带你参加一些内部和外部的高层活动、社交。

杨玫可是跟我说过，你面试时就讲过，你是希望能和高手过招，那高手在哪里？那当然是在更高层的社交维度。

所以，这就需要你自己做好调整和安排，既要有解决问题的战术性能力，但也要有跳出舒适圈和本职局限具备更高维的全局把控能力，嗯，总裁那边，你暂时就不用协助了，赵恬妞会协助他。”

又是赵恬妞！

？不过，不管怎么样，总算摆脱了那个阴晴不定的多面体，也算是因祸得福了。

不过，看这情势，自己的控诉一点也没见效，工作量不减反增，这肯定是他的主意，他惯会报复手段！

林子苏的心情更沉重了，但又不能不向张庆东表示了谢意，他能说出参加秘书部的会，想必是知道了我在秘书部推动工作的艰难处境。

哎，这世上怎么会有主任这样好的完美男人？！

“你的薪资问题，是我没考虑周到，还是按着原秘书部经理的标准，但你现在还担着商学院的副校长和罗汉团队的管理工作，是应该重新做一下调整，总裁的意思是给你破格专岗定薪。

这个，你放心，你在总裁办做事，我不会让你吃亏，一定会让你的薪资配得上你的付出，我可以保证的是，肯定会比你在云连做销售经理时高！”

张庆东和眉善目善解人意。

林子苏鼻子一酸，泪光闪动，主任虽然说是总裁的意思，也是主任谦虚，肯定也是他的提议，才让周瑁远调整了我的薪资。

林子苏有些过意不去，也担心周瑁远责怪主任，便解释道：“主任，对不起，我当时也是口不择言，并不是对薪资不满，我不怕苦不怕累，只是希望得到领导多一点的认可和鼓励，就算工资少点，我也会非常开心！”

“你不要有愧疚，这确实是我的工作没做到位，还让你误会总裁，应该道歉的是我。

你做得没有一点问题，有问题，就是要这样诚实沟通，我肯定不希望我的手下带着怨气工作。

你呢，不要有压力啊，你的能力，总裁和我都是非常认可的，总裁只是严厉了些，不善于表达，但他内心是非常认可你的，否则，也不会单单把你从云连破格提调到总裁办来，还担任这么重要的岗位，你要理解总裁培养你的良苦用心，明白吗？”

张庆东语重心长道。

“谢谢主任，我会做得更好。”

林子苏感激涕零。

“当然了，有奖就有罚，早上，你在办公室大吵大闹，这在有总裁办以来，也是头一次，既然你还在总裁办工作，我就不能不罚你，不然以后其他人都跟着群起效仿，我就没法管理了，这点希望你理解。”

同样是责罚，但从张庆东嘴里说出来，却让人心甘情愿。

“我愿意领罚！”

林子苏回答得很干脆。

想当初，来总裁办第一天，他责罚自己的情形，至今想起仍是心有余悸……同样是男人，差别怎么就这么大？

“好，老规矩，罚你抄写总裁办规章20遍，今天下班前，把纸质的交给我，和上次一样，邮箱也发给我，另外抄送一下总裁。”

啊，就这样吗？林子苏还以为又要扣一个月的工资，没想到是这么人性的处罚。

张庆东看向愣怔的林子苏，林子苏这才回过神，清脆应了声“好。”

“另外，作为前辈呢，我也想提点下你，我知道你现在学校、秘书部两头忙，你呢，一定要学会用人，作为管理者，你的能力不是面面俱到，也不是事必躬亲。