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第349章 有几个人能比周扬做得更好（第2页）

情况比之当年何铭泽时期的学院固然要好上一些，但是也断然好不到哪里去。

唯一让他们比较欣慰的。

就是萧林升也好，周扬也好，都不是那种在为人处事上持有极端思想的人。

否则将来地方干部面临的局面只会更差，而不会有任何好转。

当然。

这也跟地方干部的特征有关系。

所谓地方干部，并不是某一地某一人产生影响导致的结果。

而是一个广义的称呼。

这一群人来自五湖四海，有共同的理想目标，有共同的理想信念，他们基本上都是出身基层，也就是俗称的草根干部。

优点就是这样的人很多，干部的基数很大。

而且分布的范围极其广。

人才可以说是源源不断。

但是缺点也十分明显，其中最显着的就是地方主义极其严重。

即使是他张孟安跟季长安和杨华钊之间也有内部的分歧，而且这个分歧还不算小。

无非就是面对大是大非的时候会站在一起统一意见。

这一点跟学院干部和东海干部相比，那就差了不止一点点了。

学院干部基本上都是从青年组织成长起来的。

传承关系十分显着。

而且在想法上有着极为统一的方向，完全可以说是又红又专。

至于东海干部。

那就是一个广泛意义上的范畴了。

这是一个由传统的力量和人物遗留下来的资源，并且在这个基础上不断发展壮大的东西。

萧林升也好。

周扬也好。

本身都不属于东海干部。

但是他们却掌握着东海干部的庞大资源。

他们更像是由传统资源和新兴力量结合起来的综合体。

生命力之持久，力量之庞大，远不是其他能够比拟的。

“先喝杯茶吧。”

“这茶叶是周扬托人送过来的。”

“南江产的茶叶，别有一番风味，据说萧林升也爱这一口，当年他在五泉任职的时候，这一带的茶叶可是很有名的。”

可能是因为个人习惯的原因。

张孟安的办公室在季长安看来略微显得有些凌乱。

如果不是此间的主人身份非同凡响的话，很难令人相信这会是一位如此人物日常居家办公的地方。

不过对于张孟安的这种工作习惯，早在担任广南书记的时候，季长安就十分熟悉。

毕竟同为地方干部。

当年张孟安出任组织部长的时候，季长安就是张孟安办公室里的常客。

只不过对于张孟安的这种习惯，季长安并不是十分欣赏。