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第五十八章 上班报到（第1页）

“你这话啥意思？”

“董事多了，说话的人就多了，有些事情就比较复杂了。

反正，高层的事，我没机会知道，但传闻还是有一些的，据说新来的一个董事，带了一个班子过来，向各个部门安插人，反正我们法务就有一个，号称副部长，总爱挑我们毛病，与部长之间也有面和心不和的状态，我们做事的，最怕这个了。”

冬子一听，不太好理解。

他从来就没有大单位工作的经验，也不知道上面矛盾与下面员工之间的关系，觉得比较新鲜，于是，追问到：“你干活拿工资，有什么呢？”

“我倒是，小罗卜头，没人拿我们怎么样。

我们组长就麻烦了，一个文件，两人批。

如果出现两们领导意见不合的时候，怎么办？”

“听老大的呗，怎么办？不听正部长，难道还听副部长的？”

“你说得简单，但组长要当官的人，可不这么想。

正部长是有能力，从业务上还是规则上，听他的倒没错。

但副部长是董事的亲信，如果他要搞你的事情，你是没办法的。

所以，两边小心，两边都受批评，搞不好的。”

冬子没想到，一个正经做事的人，还有这种烦恼。

在他的人生经历中，只有容城的爹爹是最大的官了，但爹爹当校长，并没有透露这方面的烦恼。

“我觉得，依规做事，正直做人就可以了，没必要在两位部长中选择，按正确的来就行，只要问心无愧，何必计较呢？”

小袁笑了笑：“冬哥，你这是圣人要求，哪个做得到呢？当官不站队，怕是当不成。

领导为什么有矛盾？争的是下属听谁的话。

你不听我的，就是我的敌人，我就要想办法治你。

不想站队当不成官，站错了队，前途全毁。”

“不至于吧，凭能力吃饭，凭本事打工，像你这样年轻又是律师的，还怕这个？”

“如果你安于一辈子做一个做事的，那你这样想也行。

但如果你想发展，想往上走，必须得站队。

我跟你举个例子吧，前面有一个生产部的组长，因为一件小事，没听那个董事派来的副部长的话，只是一件小事，就被为难了。”

这种事，更引起冬子的好奇，他问到：“什么事，这么扯？”

“其实是小事，就是那位组长执行标准问题。

一般原材料进来，除了质检部门抽查质量以外，生产部门的组长，其实相当于车间主任，也对原料质量有发言权，也要在最终报告上写出质量意见。

这位组长对杂质率的评价，写得细了一些。

这个细是生产部长，也就是厂长要求他这样写的。

但是副部长私下找他，要他不要写得这么具体，他没干，按部长的要求，把写得细的交上去了。

就这么个事，大还是小？”

冬子问到：“只是写法不同吗？原材料是合格的？”

“是合格的，当然即使是合格的原材料，也有杂质率。

杂质的含量各有不同，可以写具体，也可以不写具体。

不具体的写法很简单：某材料总体合格，杂质率总体多少，符合生产要求，对产品质量影响不大。

当然也可以写具体些。

比如：每一项杂质含量是多少，原因是什么，这就具体了。”