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第140章（第2页）

“那好！”

楚弦也不是那种不通情理的人，自然有人递梯子，他也就坡下驴。

“我就说说我的意见……”

但他的话还没说完，就被马元彪粗暴地打断了。

马元彪看了看腕表道，“时间不早了！

这次的讨论就到这里吧！

秦元，就按照你刚刚的方案推进，现在马上召集汉东钢铁的中、基层领导以及工人代表开会……”

说完，马元彪站起来就走，看都没看楚弦一眼。

之前在省长面前申请警力保护的事情，他就已经对楚弦产生极度不满的情绪。

他还从未没见过派头这么大的副科级干部！

现在楚弦与秦元发生争吵，更是让马元彪对楚弦的厌恶上升到了新的高度！

马元彪对楚弦冰冷且粗暴的态度，让会议室的气氛瞬间凝结成冰！

看见领导给自己撑腰，秦元挑衅般地看了楚弦一眼，满脸得意。

而高明远和施雯雯不由得有些面面相觑，他们怎么也没有想到，马元彪会发那么大火，连话都不让楚弦说！

　　。

秦元闻言也愣了一下，他没想到楚弦会问这么细的问题！

因为筛选没有统一的标准！

谁也不敢保证自己筛选出来的，就一定是最合适的！

秦元沉吟了片刻后道，“因为我们初来乍到，对汉东钢铁集团的情况并不了解，所以我打算先让集团的初、中级领导推荐合适人选，然后从推荐的名单中择优选择！”

楚弦听了之后直接翻了个白眼。

自己高看这个秦元了！

前世的改革领导小组就是这么做的，结果不仅没有达到期望效果，反而激化了矛盾，导致更加严重的群体事件！

因为现在的工人最关心的，就是两件事：

一，自己的饭碗能不能保住？

二，是筛选制度是否公平，是否存在暗箱操作，损害了自己的利益？

上梁不正下梁歪，汉东钢铁的大部分高管都在牢里，仅存的中、基层干部的素质也是良莠不齐，不值得信任！

前世的改革，也是采取让基层干部推荐合适人选的方法。

结果大部分基层干部，趁机推荐了自己的亲信。

还有一些心术不正的干部，还用推荐名额勒索钱财，甚至威胁一些女员工满足自己的过分要求！

那些留下来的人自然欢天喜地，但那些被裁撤的人怎么会善罢甘休？

那些遭受不公平待遇的工人们，丢了工作本就一肚子火！

现在还要被公司之前那些心术不正的干部欺负一遍，如何能忍？