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第六百六十八章 无忧的发展（第4页）

顾卫的意思他也能明白，不过人家大品牌的厂商不会在意你这点销售量。

“大牌子谈不下来可以先谈小牌子，只要能保证产品质量，出现产品问题的时候能包退包换，都能成为我们合作的对象。

目前是销量小，但未来我们的销量会越来越多。

到时候那些大品牌就会主动成为我们的供货商。

总之，要直接对接厂家，不要在经销商手里拿货。”

顾卫直接拍板，给这个事情定了下来。

这么做其实有两个好处，第一，没有中间商赚差价，只要跟厂家协商好，【无忧传媒】直播间里卖的东西就会是全网最低价。

第二，产品的质量有保证，出现什么问题直接有厂家负责，不会砸了卖货主播的口碑。

至于销售规模方面，相信用不了一年的时间，就不是【无忧传媒】去找厂家，而是各大品牌方的厂家直接找他们。

跟那先单打独斗的网红相比，顾卫这边有个最大的优势，就是他旗下的网红多，大网红就好几个。

大家在直播卖货的时候可以共享一套选品的供应链，这样一来，总销售额上去，公司就可以拿这个作为筹码跟品牌方谈。

“回头我马上安排人成立选品部。

”

老板发话雷斌逸能做的就是执行。

“顾总，我这边还有两件事想跟您请示。

“

“你说。”

顾卫看着他说道。

“第一个，目前公司签约的网红主播越来越多，天南海北哪都有，京城这边服务北方的主播还算方便，大批量南方的签约网红来公司一趟很麻烦，我们工作人员去当地也费劲。

我觉得应该在网红城市杭城再设立一个总部，让【无忧】变成双总部模式，这样一来也方便对南方的签约主播进行服务。

”

顾卫摸了摸下巴。

“你说的很有道理，要是在杭城设立总部，场地方面好说，主持的人员你有什么好的人选吗？”

“我觉得运营部的许总监和商务部的李经理都比较合适，他们的能力没问题，带一些员工过去，短时间就能把架子搭起来。”

雷斌逸没有直接定人，而是列了两个合适的人选给老板，这也是他的职场智慧。

他说完，顾卫脑海里就浮现出两个人的信息。

作为【无忧传媒】的高层，顾卫还是比较熟悉的。

“许婕吧，我觉得她比较合适。”

没有犹豫，顾卫直接制定了人选。

原因也很简单，许总监是【无忧传媒】刚成立，从【卫明天下】调过去的员工之一，而李经理是后来招聘上来的人才。

对于李经理来说，从招聘到工作面对的都是雷斌逸这个公司总经理，顾卫只是个不怎么露面的大老板。

而许婕是最早跟顾卫的员工之一，以前是杨丽雯的手下，比其他人都更清楚公司的大小王。

“下次开会我就安排这个事”

“还有一个事是什么？”

顾卫端起桌子上的水喝了一口问道。

“是这样，现在【无忧】签的网红越来越多，我想咱们是不是可以组织一个面相自家公司网红的晚会，类似“微博之夜”

那种。