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第7章 人心之战（第3页）

“这些信息能从内部泄露出去，说明你们公司里确实有问题。”

苏晴的语气带着几分担忧，“你得小心，不能让敌人得逞。”

林昊当即召开了一次全员大会。

在大会上，他直言不讳地提到了匿名邮件的内容，并严肃地说道：“这封邮件是对我们团队的侮辱。

它的目的就是让我们互相猜忌，彼此不信任。

但我希望大家明白，我们是一支团队，只有团结一心才能战胜困难。”

会议结束后，林昊又与技术部门合作，加强了公司的信息安全措施，并对部分敏感岗位进行了调整。

他深知，必须从根本上解决问题，才能彻底恢复团队的信任。

团队建设活动

为了进一步缓解团队的紧张气氛，林昊组织了一次户外团队建设活动。

他希望通过轻松的氛围，让团队成员重新建立联系，并增强彼此的信任。

活动当天，林昊与团队成员一起参与了攀岩、划船等项目，还在篝火晚会上与大家分享了自己创业的心路历程。

他的真诚与热情打动了在场的每一个人。

市场部的小组长刘强在活动结束时感慨道：“林总，其实我们很多人之前都有些不满，但今天我们才真正明白，您一直都在为大家考虑。

以后我们一定会更加努力，不让公司失望。”

苏晴的支持

深夜，林昊回到家时，苏晴已经为他准备好了晚餐。

看着桌上的热汤与她温柔的笑容，林昊的内心涌起一阵暖意。

“今天的活动怎么样？”

苏晴关切地问道。

“效果很好，大家的士气明显提升了。”

林昊微笑着回答，“不过，未来的挑战依然很大。”

“别担心，无论发生什么，我都会陪着你。”

苏晴握住他的手，坚定地说道。

林昊点了点头。

他知道，只要有苏晴的支持和团队的努力，他一定能克服一切困难，将事业推向新的巅峰。

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