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第19章 艰难决择（第2页）

他不得不打起精神，耐心地应对每一个询问，同时还要继续推进理赔案的处理。

在与各个部门沟通协调的间隙，登汉还深入调查了李刚案件的更多细节。

他拜访了当时在场的目击者，那些目击者的描述各不相同，他需要从他们的话语中拼凑出最真实的场景。

他还查看了事故现场的监控录像，一帧一帧地仔细分析，试图从中找到对李刚有利的证据。

每一个新发现都让他既兴奋又紧张，兴奋的是可能会为理赔增加砝码，紧张的是这些新证据可能又会引发新的问题。

公司内部也开始出现了不同的声音，一些员工认为应该严格按照公司规定和法律程序来处理，不能因为同情而破坏规则；而另一些员工则对李刚表示同情，希望公司能够给予一定的帮助。

这些声音在公司的茶水间、办公室里传播着，形成了一种无形的压力。

登汉也听到了这些议论，他知道，无论最终的决定是什么，都可能会引起一部分人的不满，而他必须要做好面对这种情况的准备。

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随着时间的推移，登汉越发觉得自己像是在黑暗中摸索的人，周围是无尽的迷雾，只有手中那一丝希望的烛光在闪烁。

他不断地鼓励自己，告诉自己只要坚持下去，就一定能够找到一个合理的平衡点，让这个案子得到一个妥善的解决。

他重新审视自己之前的思路，将从法务部门和财务部门得到的信息进行整合，试图找到一个全新的解决方案。

他开始与公司高层进行更加频繁的沟通，向他们详细阐述自己的想法和调查结果。

他用数据和事实说话，向高层展示不同方案可能带来的影响。

公司高层们也陷入了沉思，他们明白这个决定的重要性，不仅关乎一个员工的命运，也关乎公司的未来发展方向。

在这个过程中，登汉感受到了高层们的谨慎和纠结，他们也在努力寻找那个最佳的平衡点。

在那些漫长而煎熬的日子里，登汉几乎没有睡过一个好觉。

他的眼睛里布满了血丝，但他的眼神依然坚定。

他知道，自己不能放弃，他是李刚最后的希望，也是公司做出正确决策的关键推动者。

他继续在各个部门之间穿梭，不断地调整方案，不断地寻找新的证据，就像一个不知疲倦的战士，在这场没有硝烟的战争中奋勇前行。

他还与公司的公关部门进行了沟通，因为他知道，无论最终的决定如何，都需要向公司内外有一个合理的交代。

公关部门开始准备应对可能出现的舆论压力，制定了不同的公关预案。

他们考虑到了如果理赔成功可能会面临的质疑，比如是否存在偏袒；如果理赔失败可能会遭受的舆论谴责，比如公司缺乏人情味。

这一切都让整个局面变得更加复杂，而登汉需要在这复杂的局势中找到一条清晰的道路。

在不断的努力和探索中，登汉逐渐发现了一些新的突破点。

他从李刚的工作历史中发现，李刚一直是一个兢兢业业的员工，在过去的工作中为公司做出过不少贡献。

他将这一情况反馈给公司高层，希望能够在考虑理赔时作为一个积极因素。

同时，他对事故原因的深入调查也有了新的进展，发现其中有一部分不可控的外部因素导致了事故的发生，这也为李刚的情况增加了一些有利的证据。

然而，这些新的发现并没有让事情变得简单，反而引发了更多的讨论。

一些人认为工作历史不能成为理赔的决定因素，而另一些人则对外部因素的界定存在争议。

登汉又陷入了新一轮的解释和沟通中，他需要用更加充分的理由来说服大家接受这些新的观点。

他再次与法务部门合作，从法律和公司规定的角度对这些新因素进行分析

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