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第25章 维权变聚会（第2页）

“店里人多，咱家大部分都是VIP顾客，大家如果都来不想排队，我们人手也不够。

如果我为了利益最大化，可以多招点人，就能解决掉这个问题，但是品质又无法保证。

所以为了保证品质，让大家都拥有满意的发型，我们店从来不安排实习生给客人剪头发。

你想一下，你的最终目的是拥有一款既适合又漂亮的发型，还是享受不排队的待遇呢？”

冯若澜说完，又给陈述一些甜头。

让陈述选一款美甲，自己亲自给陈述做，让陈述选样子，这个就算是给VIP客人的福利，不收费。

陈述以前对冯若澜的印象是：温柔。

从今天起，她对冯若澜的印象又附加一条：温柔中带着芒刺。

在做指甲的过程中，冯若澜像个大姐姐一样地关心着陈述的上班情况。

陈述竟然也没有防范地说了。

冯若澜接着说。

“咱们定期举办的那个茶会，你一定要来参加。”

陈述心想，喝茶去喝茶的地方，来理发店喝什么茶哟。

冯若澜也许是看出了陈述的心事，慢条斯理地介绍着几个来喝茶的人物。

陈述听完，不禁心动。

这哪里是茶会，分明是富婆聚会嘛。

陈述第一时间嗅到的是富婆背后的资源，跟他们打好关系，一个月随便介绍几个客户，也许还有别的机会。

经过深思后，陈述答应了冯若澜的邀请。

陈述心想：冯若澜一个开理发店的，哪来这么丰富的资源。

给陈述做完指甲，冯若澜又给陈述预约了一个新的做护理的时间，并叮嘱陈述提前安排好时间。

一想到能提供资源，陈述便彻底没了脾气，有那么几个瞬间，她还有刻意讨好冯若澜的意思。

K12的培训，尤其是一对一培训行业，虽然市场需求大，但是市场竞争也大。

2012年，自从立方教育集团的创始人BOBO，自从发现了K12培训业一对一培训的商机后，愣是将一家濒临倒闭的培训学校盘活。

从此，立方教育集团的成功经验被行业里竞相模仿，类似的机构如雨后的春笋，拔地而起。

有的打价格战，有的打保分战，有的承诺名师。

立方教育集团的招生压力也变得大了起来。

最主要的是高昂的课时费也不是一般家庭能够承受的，有些家庭因为报不起立方教育集团的一对一课程，就退而求其次，报名了同为一对一课程的其他机构。

陈述虽然是立方教育集团的一名招生人员，那高昂的费用说实话她自己都接受不了。

既然有需求，就有市场。

尽管立方教育集团的学费高昂，但是仍然有很多人冲着品牌都愿意选择它。

实在有些家庭承担不起那个费用，就选择了价格低廉的别家。

可是选完别家后，如果孩子成绩提高，收到了效果还好。

如果孩子的成绩没有得到提高，没有收到效果，那一家子都会懊悔花了冤枉钱，当初为何没有咬紧牙关，多掏那一个小时贵几百的课时，选择立方教育集团的课程。

前期的招生人员压力比较大，毕竟立方教育集团已经比较有名，很多人都知道，不是打几个陌拜电话就能够招到学生的。

很多都是口碑相传的转介绍。

当然陈述还知道，那些招生做得好的人员，都有一个强大的资源网络。

陈述的少有的资源网络，还是从离职的前同事那里接过来的。

在她的手里，这个资源网络从未被扩大。

她也一直在吃老本。

陈述已经很确定要克服一切时间难题，参加冯若澜举办的这次富婆聚会。