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第341章 没有文化就没有思维（第2页）

“世军，你从这些材料当中选出一些能代表咱们城市形象的重点材料，然后我还要让鲁区长去审核把关。”

“杨总，这么大的事情是需要领导审核把关。

杨总，你什么时候去？”

“当然是越快越好，领导审核完了，我马上去设计单位。”

崔世军心里也明，尽快完成桥梁的设计，只有这样才能保证工程项目的按时完成，他拿着厚厚的材料来到了会议室。

面对一百多张材料，世军的思想似乎有点乱了，更没有思路了。

上午的时间即将过去，查找工作还没有一点进展，他坐了下来冷静了一会，把材料进行了分类。

午饭的时间到了，他坐在会议室里独立思考，终于从分类的几项材料中，找出了有代表性的材料。

没有等到上班，他来到了海涛办公室。

“世军，我没有看到你吃午饭，是不是在加班查找材料了？”

崔世军笑了笑说道：“我这个人也是一个急脾气，手头的工作完不成，没有心思去吃饭。

杨总，我感觉这几份材料能反映出咱们市的特色人情和风貌。”

杨海涛心想，崔世军这小子还真有股倔劲儿，顺手拿出了一袋泡面，“世军，给你一袋方便面，简单吃点儿吧！”

杨海涛拿着几份材料来到了鲁区长办公室。

“区长，你看一下，这几份材料能够反映出咱们城市的风貌，让设计部门去参考，可以吗？”

鲁区长接过材料看了看，“海涛，你来的时间不长，对这座城市很了解呀！

我看你选择的这几份材料符合这座城市的实际。”

杨海涛笑着说道：“区长，我可没有那个思维，这是我们崔世军从一百多份材料中选择的。

如果合适，我就把这些材料提供给他们。”

“好的，我看这些材料比较齐全，你让他们在最短的时间内，设计出最佳方案。”

海涛走出鲁区长办公室，进行了反思。

在当今社会，文化知识无疑是开启成功之门的一把关键钥匙。

通过选择材料，就反映出没有文化知识，意味着在面对复杂的问题时，往往缺乏深入分析和理解的能力。

当一个人自身缺乏足够文化知识的现状时，内心不禁涌起一阵深深的忧虑和自责。

对于许多重要的议题，只能停留在表面的认知，无法洞察其本质和内在的逻辑联系。

在做出决策和判断时，容易受到误导，缺乏明智的选择。

在职业发展的道路上，文化知识的匮乏更是成为了一道难以逾越的障碍，更让自己在职业成就感上感到严重的缺失。

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同样，在人际交往中，没有丰富的文化知识储备，也会在与他人的交流中时常感到捉襟见肘。

无法参与到一些有深度的讨论和话题中，难以与知识渊博的人建立起有效的沟通和共鸣。

这无疑削弱了人的社交能力和人际关系的质量。

反思这一状况，海涛深刻认识到，造成没有文化知识的原因，既有过去自身的懒惰和对学习的轻视，也有缺乏明确的学习目标和规划。

为了改变这一局面，海涛决心从现在开始，树立起强烈的学习意识，制定详细的学习计划。