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第120章 打造团队（第1页）

城市的风云变幻中，林宇稳稳地坐在市委书记的位置上，心中愈发明白团队建设的重要性。

一个团结协作、高效务实的领导团队，如同城市发展的强大引擎，能推动这座城市在时代的浪潮中稳步前行。

“小李啊，你看这城市的发展，离不开一个强有力的领导团队。

我们得在团队建设上下大功夫。”

林宇坐在宽敞的办公室里，看着秘书小李，语气严肃地说道。

小李连忙点头，回应道：“林书记，您说得对。

一个好的团队确实是城市发展的关键。”

林宇微微皱眉，陷入了沉思。

他深知，选拔培养优秀干部是团队建设的核心任务。

只有拥有一批忠诚干净担当的干部，才能为城市的发展提供坚强的组织保障。

为了选拔优秀干部，林宇亲自参与干部选拔的各个环节。

他仔细审查每一份简历，认真听取每一位候选人的汇报。

在面试环节，他更是亲自提问，深入了解候选人的思想品质、工作能力和领导潜力。

“你对城市的发展有什么具体的想法和规划？”

林宇看着一位候选人，眼神犀利地问道。

候选人紧张地咽了口唾沫，回答道：“林书记，我认为城市的发展应该注重经济建设和民生改善。

我们可以加大对基础设施的投入，提高城市的综合竞争力。

同时，也要关注教育、医疗、住房等民生问题，让百姓过上更好的生活。”

林宇微微点头，继续问道：“如果让你负责一个重大项目，你会如何确保项目的顺利进行？”

候选人思索了片刻，回答道：“我会组建一个专业的团队，制定详细的计划和时间表。

同时，加强与各方面的沟通协调，及时解决项目中出现的问题。

我也会严格控制项目的质量和成本，确保项目达到预期的效果。”

林宇听了候选人的回答，心中有了初步的判断。

他知道，选拔干部不仅要看能力，更要看品德和担当。

只有那些真正为百姓着想，敢于担当责任的干部，才能胜任领导岗位。

在选拔干部的过程中，林宇也遇到了一些困难和挑战。

一些人通过不正当的手段来谋求晋升，给选拔工作带来了很大的干扰。

“林书记，这个人是我的亲戚，希望您能关照一下。”

一位领导干部找到林宇，试图为自己的亲戚谋求一个职位。

林宇脸色一沉，严厉地说道：“干部选拔是一件严肃的事情，不能搞特殊化。

我们要按照程序和标准来选拔干部，确保选拔出的干部真正有能力、有担当。”

那位领导干部尴尬地笑了笑，灰溜溜地走了。

林宇知道，这种情况不是个例，他必须采取果断措施，杜绝这种不正之风。