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第119章 全球视野下的战略布局（第2页）

李姐欣慰地说：“这是大家共同努力的结果，我们要再接再厉。”

随着全球业务的不断拓展，公司也面临着人才短缺的问题。

“杨总，我们在各地的分公司都急需具有国际视野和跨文化管理能力的人才。”

人力资源部的老吴说道。

杨思敏说：“加大全球人才招聘的力度，同时加强内部员工的培训和培养，为公司的发展提供充足的人才支持。”

在杨思敏和李姐的带领下，公司在全球市场上的布局逐渐完善，成为了一家具有国际影响力的企业。

公司在全球市场的布局取得初步成果后，并没有停下前进的脚步。

杨思敏和李姐深知，要想在全球市场站稳脚跟，还需要不断深化和优化战略。

他们把目光聚焦在了新兴市场的开拓上。

非洲和南美洲的一些国家虽然经济发展相对滞后，但潜力巨大。

然而，这些地区的基础设施不完善，市场环境复杂，给公司的进入带来了诸多困难。

“李姐，非洲这边的电力供应不稳定，对我们生产设备的运行影响很大。”

负责非洲市场的小赵忧心忡忡地说道。

李姐沉思片刻后回答：“我们得考虑引入先进的备用电源系统，同时与当地政府合作，推动基础设施的改善。”

在南美洲，文化和商业习惯的差异成为了公司面临的又一道难题。

“杨总，这里的商业谈判节奏和方式与我们国内完全不同，很多合作都难以推进。”

负责南美洲市场的小钱无奈地说道。

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杨思敏鼓励道：“这就需要我们的团队更加耐心，深入了解当地文化，尊重他们的习惯，找到双方的利益契合点。”

为了解决这些问题，公司加大了在技术研发和市场调研方面的投入。

研发团队针对新兴市场的特殊需求，开发了一系列节能、适应性强的产品。

市场调研团队深入了解当地消费者的喜好和需求，为产品推广提供了有力支持。

同时，公司积极参与当地的社会发展项目，提升品牌形象和社会认可度。

“李姐，我们在非洲资助的教育项目得到了当地政府和民众的高度赞扬，对我们的业务开展很有帮助。”

负责公关事务的小孙兴奋地说道。

李姐微笑着说：“这是我们应该做的，也是实现可持续发展的重要举措。”

在全球战略布局的过程中，公司也面临着来自竞争对手的激烈反击。

一些国际巨头开始采取价格战和技术封锁等手段，试图打压公司的发展。

“杨总，竞争对手的价格压得很低，我们的市场份额受到了很大的冲击。”

销售经理小刘着急地说道。

杨思敏冷静地分析：“我们不能只在价格上竞争，要突出我们的产品特色和服务优势，同时加快技术创新，突破竞争对手的封锁。”

经过公司全体员工的不懈努力，新兴市场的业务逐渐走上正轨，公司的全球市场份额不断扩大。

“李姐，看着公司在全球市场的影响力越来越大，真的很有成就感。”

杨思敏感慨地说道。

李姐点头说道：“是啊，但我们不能骄傲自满，市场变化莫测，我们要时刻保持警惕，不断适应新的挑战。”

在未来的发展道路上，公司将继续秉持创新、合作的理念，在全球市场的舞台上绽放更加耀眼的光芒。

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