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第262章 我是神（第1页）

以前没有当过管理，我也知道，管理人员要和下属谈恋爱，是很容易的，因为女性天生慕强。

公司生活中，上司是天然的强者。

很多时候，不是上司主动，是女员工主动，就好像有些导演会抱怨，不是我们要睡女演员，是她们扑上来的。

陪导演睡一晚，就能拿到角色，就可能红，很多女演员会选择陪导演睡，这个比例，还很大。

而且，在任何一个国家，基本都是这个鸟样。

很多人为女演员抱屈，其实大可不必，她们追求的是利益，是深思熟虑的结果。

有些女演员还会很骄傲呢，觉得自己把导演都睡了，牛逼。

所以大男子主义多少有点跟不上时代，我就是这样，潜意识里总觉得，女性是弱者，应该照顾女性。

实际上，人家哪里需要我照顾？我配吗？

“罗科长，何意啊？”

“我们招聘，是招聘符合公司要求的员工，和我喜欢不喜欢没关系吧？”

这位罗科长是我提拔上来的，之前的管理，比如说主任啊，科长啊，基本全部拿掉了，换了新人。

也就是说，我对他们，都是有提拔之恩的。

是不是自己人，还要再观察。

“黄总，我的意思是，您现在没有贴身秘书，会很辛苦。”

“这几个女生是应届生，还没有工作经验，没有学会油滑，相当于一张白纸，您可以好好培养她们。”

“我是觉得，现在留下的人，都太世故了，您说呢黄总？”

嘿！

我眼睛亮堂了，罗科长可以啊，不愧是我提拔上来的人才，确实如此，留下来的人，他们是经过之前管理层揉捏过的。

他们太熟悉规则，腰杆子太软，太灵活。

如果有利可图，他们很可能还会欺瞒我，我最好是能招一批有理想，有原则，胆子也比较大的员工。

光靠老油条，暮气沉沉，很难有突破。

云姐给我下达的指令是年利润一百万，差距还远呢。

“有道理！”

“资料放这，我看一下。”

“另外呢，其他来应聘的人员，也都要经过我的最终审核。”

“明白吗？”

人事大权，我肯定要抓在手里，免得又形成什么山头，都说当领导好，当领导的难处，也是很大的。

一个人驾驭一群人，稍微不小心，就可能被他们给带坑里去了，被他们忽悠了。

我得眼明心亮，看清楚公司里的一举一动。

并且，我还要培养真正的铁杆，他们就相当于我的眼睛。

这样才能如臂使指，让公司按照我的意志去运行。