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第122章 跨越新高峰（第2页）

有了资金的支持，公司的发展如虎添翼。

然而，新的问题又随之而来。

随着业务的快速扩张，人才短缺成为了制约公司发展的瓶颈。

“李姐，我们得加快人才招聘和培养的步伐，不然跟不上发展的节奏。”

杨思敏说道。

李姐点头表示同意，“我已经在联系一些高校和人才机构，争取尽快解决这个问题。”

经过一系列的努力，公司成功吸引了一批优秀的人才加入。

他们带来了新的思路和活力，为公司的发展注入了强大的动力。

在杨思敏和李姐的带领下，公司不断跨越一个又一个的难关，业绩节节攀升。

但他们清楚，这只是一个新的起点。

未来，还有更多的挑战等待着他们，而他们将勇往直前，继续书写属于他们的辉煌篇章。

随着公司在新兴技术领域的突破和业务的快速扩张，杨思敏和李姐开始将目光投向国际市场。

他们深知，要想让公司真正成为行业的领军者，必须在全球范围内展现自己的实力和影响力。

在一次国际行业展览会上，杨思敏和李姐带着公司的最新产品和技术惊艳亮相。

他们精心布置的展位吸引了众多国际同行和客户的关注。

“杨总，看来我们这次来对了，很多国外企业对我们的技术表现出了浓厚的兴趣。”

李姐兴奋地说道。

杨思敏微笑着点头，“这只是开始，我们要抓住这个机会，拓展国际市场的渠道。”

然而，进入国际市场并非一帆风顺。

不同国家的法律法规、文化差异和市场需求都给他们带来了巨大的挑战。

在与一家欧洲企业的合作谈判中，双方在合同条款和技术标准上产生了严重的分歧。

“李姐，这次谈判很艰难，他们的要求和我们的预期差距太大。”

杨思敏皱着眉头说道。

李姐沉思片刻，“我们不能轻易放弃，得想办法找到双方的利益平衡点。”

经过多轮艰苦的谈判和协商，他们最终成功地与这家欧洲企业达成了合作协议。

但这只是第一步，接下来要面对的是产品的本地化改造和市场推广。

为了更好地适应不同国家的市场需求，公司成立了专门的国际业务团队，深入研究当地的文化和消费习惯。

同时，加大在国际市场上的品牌宣传和推广力度。

“杨总，最近我们在东南亚市场的推广效果不太理想，投入了很多资源，但市场份额增长缓慢。”