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第99章 勇攀高峰续写华章（第2页）

“杨总，现在公司的部门之间协调不够顺畅，工作效率有所下降。”

行政总监忧心忡忡地说道。

杨思敏意识到问题的严重性，立即组织召开了管理改革会议。

在会议上，杨思敏提出了一系列的改革措施，包括优化组织架构、完善绩效考核制度、加强内部培训等。

李姐则负责监督改革措施的实施情况，确保各项工作落到实处。

经过一段时间的调整和优化，公司的管理水平得到了显着提升，各部门之间的协作更加紧密，工作效率大幅提高。

在公司发展的同时，杨思敏和李姐也非常注重企业文化的建设。

他们倡导诚信、创新、团结、共赢的价值观，营造了一个积极向上、充满活力的工作氛围。

“公司就像一个大家庭，我们要让每一位员工都感受到温暖和关爱，让他们在这里实现自己的价值。”

杨思敏在员工大会上说道。

在杨思敏和李姐的带领下，公司的业绩不断攀升，品牌影响力日益扩大。

公司不仅在国内市场成为了行业的领军企业，在国际市场上也赢得了广泛的赞誉。

“李姐，我们一起走过了这么多年，看着公司一步步发展壮大，真的很欣慰。”

杨思敏感慨地说道。

李姐笑着说：“是啊，这都是大家共同努力的结果。

只要我们不忘初心，继续前行，公司的未来一定会更加辉煌。”

就在公司蒸蒸日上的时候，一场突如其来的行业危机席卷而来。

竞争对手纷纷降价，市场份额受到了严重的挤压。

“杨总，我们该怎么办？如果跟着降价，利润会大幅下降；如果不降价，可能会失去更多的市场份额。”

销售经理焦急地问道。

杨思敏冷静地思考着：“我们不能盲目跟风降价，要从产品质量和服务上下功夫，提升产品的附加值。”

李姐补充道：“同时，我们要加强与供应商的合作，降低成本，提高竞争力。”

公司迅速调整策略，加大了对产品质量的把控和售后服务的投入。

同时，与供应商重新谈判，优化采购成本。

经过一段时间的努力，公司的产品凭借着优质的质量和良好的服务，在市场上脱颖而出，成功度过了危机。

在这个充满挑战和机遇的时代，杨思敏和李姐携手共进，带领公司不断创造奇迹，共铸辉煌。

随着公司成功度过危机，杨思敏和李姐并没有放松警惕。

他们深知，市场竞争如同逆水行舟，不进则退。

为了进一步提升公司的竞争力，杨思敏决定加大对人才培养和引进的力度。