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第89章 跨越巅峰的新征程（第1页）

在经历了重重困难与挑战之后，公司终于迎来了稳定发展的时期。

杨思敏和李姐站在公司的落地窗前，俯瞰着城市的繁华景色，心中充满了感慨和对未来的憧憬。

“李姐，我们算是走过了最艰难的时刻，可不能放松警惕啊。”

杨思敏目光坚定地说道。

李姐微微点头，回应道：“是啊，不过现在的局面来之不易，我们得好好把握，让公司更上一层楼。”

随着市场的逐渐复苏，公司决定进一步扩大生产规模，以满足日益增长的市场需求。

新的生产基地在城市的郊区如火如荼地建设着，现代化的厂房和先进的生产设备即将投入使用。

“杨总，新基地的建设进度很顺利，预计下个月就能完成设备调试，开始试生产。”

生产部门经理兴奋地汇报。

杨思敏满意地说：“很好，一定要确保生产设备的稳定性和产品质量的一致性。”

在扩大生产规模的同时，公司也加大了对研发的投入。

研发团队不断推出创新产品，涵盖了多个领域，满足了不同客户的个性化需求。

“李姐，这次新研发的几款产品在市场上反响很不错，订单已经排到了下半年。”

研发部门主管自豪地说道。

李姐笑着说：“这是大家努力的结果，不过不能骄傲，要继续保持创新的精神。”

为了提升品牌影响力，公司策划了一系列大规模的市场推广活动。

参加国际知名的行业展会，举办新品发布会，与知名品牌进行联名合作，使得公司的品牌知名度在国内外市场迅速提升。

“杨总，我们的品牌在社交媒体上的热度持续攀升，粉丝数量增长了好几倍。”

市场推广部门负责人激动地说道。

杨思敏鼓励道：“这是个好的开始，要继续加强与消费者的互动，了解他们的需求和反馈。”

然而，随着公司的快速发展，人才短缺的问题逐渐凸显出来。

为了解决这一问题，公司启动了大规模的人才招聘和培养计划。

与各大高校建立合作关系，设立实习基地，吸引优秀的毕业生加入；同时为在职员工提供丰富的培训和晋升机会，激发员工的积极性和创造力。

“李姐，最近招聘的这批新员工素质都很高，经过培训后应该能很快适应工作。”

人力资源部门经理说道。

李姐叮嘱道：“要关注他们的成长，为他们提供良好的职业发展规划。”

在拓展国内市场的同时，公司积极推进国际化战略。

在多个国家设立了分支机构和销售网络，与当地的合作伙伴建立了紧密的合作关系。

“杨总，我们在海外市场的销售额增长迅速，已经占据了一定的市场份额。”

国际业务部门经理汇报道。

杨思敏点头道：“不错，但要注意不同国家的文化差异和市场规则，做好本地化服务。”

随着公司业务的不断拓展，对供应链的管理提出了更高的要求。

公司与供应商建立了长期稳定的合作关系，优化了采购流程，降低了采购成本，确保了原材料的及时供应和质量稳定。

“李姐，供应链的优化效果显着，提高了公司的运营效率和竞争力。”

采购部门主管说道。

李姐说道：“要继续加强与供应商的沟通和合作，共同应对市场的变化。”

在公司发展的过程中，杨思敏和李姐始终注重企业文化的建设。

倡导创新、合作、诚信、责任的价值观，营造了积极向上、团结协作的工作氛围。

“杨总，最近员工的满意度调查显示，大家对公司的文化和工作环境都非常认可。”

企业文化部门负责人说道。