爬书网

手机浏览器扫描二维码访问

第一百七十六章 两个原则（第4页）

因为不管你有多少机密，你建立在旧的东西上的，是可以公开的。

每个公司都有商业机密，比如上市公司，比如孙总搞的技术革新和产品升级。

但是公司的章程与股权，是要在证券公司的网站上公开的，财务状况也要接受审计监督。

就以公司的核心机密，孙总的技术而言，其产品，也得要公开标明，符合国家的相应标准。

这就叫通用公开。

没做到这一点，估计故意骗的嫌疑就比较大了。

“那第二个原则，三方竞争，说的是什么意思呢？”

“有一句老话，叫货比三家不为亏，这是有效规避价格与质量欺诈的老办法。

如今，它有了更丰富的含义。”

彭总几乎是从商业发展的历史来说这个事的，冬子权且把它当商业史的概论课，仔细听了起来。

其实，这对于彭总来说，是为冬子上的最后一堂课了。

彭总马上要离开西北公司已成定局。

公司董事长对一两年后的人事布局，已经定好了盘子，而彭总的进退去留，必须遵从这个盘子。

当然，董事长对自己的发展前途，肯定是关心的，想把自己扶上更高的岗位。

但对于眼前的冬哥来说，他的发展，就难以把握了。

他是自己专门特招进来的，也可以算是公司的小小的特殊人才。

但这种人才，要得到公司主流团体的认同，可能性非常小。

虽然自己以及孙总都给他说话，但没有硬实力，仅凭经验来证明冬哥是个人才，在大公司是远远不够的。

大公司，尤其是面对公众投资者的上市公司，对人才的定义，是根据国家标准而来的，冬子没有大学文凭，要承认他的地位，是相当困难的。

他如果回设计部，自己也可以罩着他，但并不是很利于他的职业发展。

设计部的部长，是不喜欢冬子的，况且，设计部里，以小薛为代表的少数人，始终是冬子的敌人。

在这种情况下，虽然能够生存，但是，不会顺利。

好在，与冬哥的交谈中，彭总得知，他并不想在公司终生发展，并不想在职业晋升的道路上走得更远。

他只是把公司工作，作为今后事业的原始资本积累与社会经验积累的手段。

这就好办了。

既然冬哥今后要回老家，那就在公司呆的时间不长。

在有限的几年内，自己还是可以罩住他的平安的。

不管是在西北公司还是在公司设计部。

他的目的定了，那，他工作的地点也就定了。

就留在西北公司，挣的钱多，有利于他原始资本的积累。

对社会面接触直接，有利于他熟悉市场。

如果在设计部那样的纯技术部门，他了解社会的渠道，就窄多了。

今天有这个机会，把自己在商业上的体会，与冬哥进行交流，也算是为他今后从商，打一点理论上的底子，也算是送给冬哥的一个礼物吧。

所谓三方竞争原则，在大方向上，是规避垄断的法律原则。

在个人判断上，是遵循同行比较原则。

垄断，是高额利润的代名词，对普通人，是极为不利的。