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你知道展会上,一分钟能谈成多少生意吗?”
他走到那员工面前,拍了拍他的肩膀,“如果你觉得多,那就别迟到。”
会议室里的气氛更加紧张,空气仿佛凝固了一般。
史阳看着眼前这些员工,心中五味杂陈。
他知道,要整顿这个散漫的团队,并非易事……
“或者……”
史阳突然话锋一转……
史阳突然话锋一转,“或者,你们自己制定新的规章制度?”
此言一出,会议室里一片哗然。
员工们面面相觑,显然没想到史阳会给出这样的选择。
之前抱怨最凶的老员工,此时也像被点了穴一样,呆愣在原地。
“怎么?不愿意?”
史阳挑了挑眉,“觉得我这个老板不称职,想自己当老板?”
“不不不,老板您误会了。”
一个年轻员工连忙摆手,“只是……我们也没制定过规章制度啊。”
“没做过就学着做。”
史阳语气缓和了一些,“你们在一线,比我更了解店里的情况。
我相信你们能制定出更适合咱们小店的规章制度。”
员工们你看我,我看你,都有些犹豫。
史阳见状,又加了一句:“当然,奖励也是少不了的。
谁提出的方案被采纳,我奖励他一个月的奖金!”
重赏之下必有勇夫。
这句话果然没错。
在奖金的刺激下,员工们纷纷开动脑筋,你一言我一语地讨论起来。
一个戴眼镜的年轻员工率先发言:“老板,我觉得我们可以实行轮岗制度,让大家都能熟悉不同的岗位,这样可以提高效率,还能避免一些岗位长期缺人的情况。”
“这个不错!”
史阳赞赏地点了点头,“还有吗?”
另一个年轻女员工也提出了自己的想法:“我们可以建立一个员工积分制度,根据每个月的业绩、服务态度等等进行评分,积分高的员工可以获得额外的奖励。”
“妙啊!”
史阳一拍大腿,“这个点子我喜欢!”
不到一个小时,员工们就提出了好几个非常实用的方案。
史阳当场拍板,采纳了其中几个,并当场给提出方案的员工发了红包。
会议室里的气氛从一开始的紧张压抑,变成了现在的轻松活跃。
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