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第22章 再闯深圳（第8页）

很快，莫尼卡公司就给试聘中的强勇亮起了“红灯”

。

“红灯”

意味着什么？这当然不用再解释了，头一次吃红的强勇有点“大惊失色”

。

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其实这一切是有“先兆”

的，只是没有及时引起强勇的重视罢了。

强勇当然记得很清楚，自己在来莫尼卡公司第五天的时候，行政部文员就捎带老板的话说：目前试聘的两人中就自己还没有进入工作状态呢。

如果继续这样下去，下个星期六就会被勒令“卷铺盖走人”

的！

难道自己真的就这么“高开低走”

了？

自己这么多天都干了些什么啊？那么不让公司老板待见？

当天晚上，强勇一个人静静地靠在宿舍的床上认真地反省。

他是得要好好整理着自己的思绪，看问题到底出在哪里，要不然一切就都来不及了。

一同入职的不是还有物控部汪经理吗？他肯定以前在这附近的圈子里干过的，他的表现那么好，肯定是有“套路”

的。

前几天，自己不是还看他一个人在仓库里忙上忙下的吗？噢，对了，他一定是在盘点啊！

搞好物控不得先有准确的仓库基数吗？那搞好包装部的工作，自己得从哪入手呢？！

莫尼卡果然与天明集团不同！

自己可能习惯了以前天明集团的“无所事事”

的管理模式，才会有了今天这种难堪的结果了吧！

对，问题可能就出在这里！

自己没有融入包装部！

没有真正地开展什么工作，甚至对包装部目前的情况都不了解。

这么快就给这样状态的自己下了“最后通牒”

，说明什么？说明莫尼卡真有高人！

（五十）

那接下来怎么办？！

得马上融入进去啊！

得马上为之改观啊！

已经退无可退的强勇决定“豁出去”

了！

他说干就干，从周一开始便铆足了劲，一改前几天“纯粹”

的“操手郞”

的形象，集中精力，一边观察着不足十个人的包装部的情况，一边通过与包装部的班组长沟通来慢慢地了解真实的包装部。

不看不听不知道，一看一听吓一大跳啊！

原来，作为家具公司生产流程的最后一关，包装部几乎是整个生产系统中最重要的一关。