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第二百三十章 分离出来（第3页）

孙总自擂一杯后，继续发挥。

“我们再也无法面对整个自然界，靠模糊思维建立整体的快乐感了。

因为我们的生产，面对的是机械与工业，我们只是专业化分工中的螺丝钉，我们只是机械上的一个零件，这让人难以忍受。

但是，谁不能适应，谁就将面临淘汰的命运。

被动的适应，让我们这种不甘心被分离的人，很是痛苦。”

彭总淡然地说到：“你痛苦吗？我觉得你还好，一进实验室，就进入到专一的幸福状态，很好嘛。”

“但是，我就是不想开董事会，你觉得呢？”

彭总也苦笑了一下，他承认，孙总总是在逃避那漫长的会议与人事纠葛。

“搞专业的人，是幸福的，不要打破他的幸福。

我只想搞点专业。

小陈，估计你也是这样的，只想当一个好厨师，哪怕搞建材你也行，也能够挣钱，但只有在厨房，才像我在实验室一样，找到自身统一的快乐。

你这种人，当董事长不行，最多只能当个总经理，还是主管生产的总经理，对不对？”

“哪里哪里，孙总，我怎么跟你比呢？我是一个体户，不敢不敢，我自罚一杯。”

冬子自己喝了一杯白酒，光听孙总说话了，自己的酒还喝得比孙总彭总少，冬子要补齐短板。

“燕子，你觉得，我说得有没得道理？”

燕子点了点头：“孙总，你说的有些，我文化低，听不太懂。

但是有一点，我是明白的。

管理与人情，是需要分开的。

比如对员工的工资，就必须随行就市，不能随意加。

哪怕我跟这个员工再有感情，那也只是人情上的往来，在她需要的时候，多送一些就行。

但是工资，必须按统一的标准来。”

彭总很欣赏此时燕子的态度。

“你说得对，因为个人感情，而影响整个管理体系，那是不行的。

古代还有挥泪斩马谡的事，那还是在农业社会呢。”

小袁问到：“孙总，按你的说法，冬哥要是把事情做大了，那他就不可避免地进入了痛苦人生的泥坑？”

这个反问很好，大家会心一笑。

“当然，他在成长，或许他会成为彭总那样的人，在两个世界游刃有余，最后，在圣人的境界上成为自我，这也说不一定。”

说得冬子吐了吐舌头：“不敢不敢，我还是做小作坊为好。

只不过，把专利等法律手续完善而已。

搞大了，我跟燕子都是白手起家，亏不起。”

“不一定对，你要想不亏，就得做大。

当然，还有第二种办法，也可以尝试。”

彭总此时成了主讲。

“你可以靠自身积累，做在别人前面。

比如，当别人竞争时，也摆摊卖卤菜与烧烤时，你就进化到办餐馆。

当别人办餐馆时，你就进化到搞连锁。

当别人搞连锁时，你就进化到卖产品，一步步来，只要你先人一步，就可以降维打击。”

燕子很理解这种办法，但有一个疑问：“彭总，我们凭什么，能够先人一步呢？”

“你们没有认识到自己的核心能力。