爬书网

手机浏览器扫描二维码访问

第137章 入职考核（第3页）

李伟回想起自己在准备阶段时的笔记，信心满满地开始作答。

他清楚地描述了盛世集团的起源、发展轨迹以及取得的重要成就。

他的回答行云流水，没有丝毫的犹豫。

当然不是每个人都这么幸运。

他抬头看了一眼周围的人，发现他们不少人面临着同样的困扰。

有些人甚至开始焦虑地抓耳挠腮，有人则直接放下笔放弃了。

李伟心里有些沮丧，但他并没有放弃的打算。

他深吸一口气，决定从容应对这个考核。

他开始回忆起自己在准备面试时所学到的知识，一点一点地填写答案。

虽然有些题目他并不确定。

但是这些题目难不倒他

接下来是一道财务题目，要求考生分析盛世集团最近一年的财务报表。

李伟在实习期间曾经参与过类似的工作，对于财务分析有一定的经验。

他迅速地计算出各项指标，并给出了合理的解释和建议。

在他回答问题的过程中，他注意到周围有些人在作弊。

他看到有人偷偷地瞄向旁边的试卷，有人悄悄用设备偷偷地搜索答案。

然而，这些作弊行为并没有逃过监考人员的眼睛。

监考人员发现了作弊者，立刻上前将他们抓出考场。

周围立马再次进入考试紧张当中。

李伟也没多看继续答题。

随后是一道关于管理的题目，要求考生提出改进盛世集团内部管理的建议。

李伟在实习期间曾经观察到一些问题，并思考过如何解决。

他提出了一些切实可行的建议，包括加强团队合作、优化流程和提升员工激励等方面。

这些都是这几天珍妮弗给他重点讲的内容。

李伟心中暗自高兴着。

最后一道题目是关于系统操作的，要求考生演示如何使用盛世集团内部的管理系统。

李伟在实习期间曾经熟悉了这个系统，对于这种操作真是小菜一碟，李伟可是连星际战舰都能操控的人，还弄不明白这中学生水平的操作系统？