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林阳点头赞同:“这些都是很好的建议。
我们要确保宣传内容既吸引人又真实可信。
同时,我们也可以举办一些预热活动,比如烹饪比赛或者试吃活动,让居民们提前感受到我们猪脚饭的美味。”
宣传团队的成员们纷纷表示赞同,并开始着手制定具体的宣传计划。
他们设计了精美的宣传海报,撰写了吸引人的宣传文案,并联系了其他基地进行合作。
随着宣传计划的推进,基地内部通讯网络上关于猪脚饭连锁店的消息开始热传。
居民们纷纷讨论着这家新店铺,期待着它的开业。
“你听说了吗?我们基地要新开一家猪脚饭连锁店了!”
“真的吗?我可是好久没吃到美味的猪脚饭了,太期待了!”
“听说他们的食材都是精心挑选的,烹饪技术也一流,想想就让人流口水。”
居民们的热议让林阳感到非常满意。
他知道,宣传计划已经取得了初步成效,猪脚饭连锁店的名声正在迅速传开。
他期待着开业那天,能够迎来更多的顾客,共同品尝美味佳肴。
培训员工
随着猪脚饭连锁店的开业日益临近,领主林阳深知,员工的培训是确保服务质量的关键一环。
于是,他决定亲自组织培训课程,全面提升员工的烹饪技能和服务水平。
培训的第一天,林阳站在临时搭建的教室前,目光扫过每一位即将成为连锁店一员的员工。
他微笑着开口:“欢迎大家参加这次培训。
我们的目标很明确,那就是打造出末世中最出色的猪脚饭连锁店。
而要实现这个目标,每一位员工的努力都是不可或缺的。”
接着,他请来了经验丰富的厨师,为员工们讲解猪脚饭的烹饪技巧。
厨师一边示范,一边详细解说:“猪脚的处理要干净彻底,烹饪时要掌握好火候和时间,这样才能保证猪脚的口感软糯,汤汁浓郁。”
员工们聚精会神地听着,不时记录下重点。
有的人甚至忍不住小声讨论起来:“原来猪脚饭的制作还有这么多讲究啊!”
烹饪课程结束后,林阳又请来了专业的服务人员,教授员工们服务礼仪和沟通技巧。
服务人员耐心地指导着:“对待顾客要热情周到,微笑是最好的语言。
同时,我们也要学会倾听顾客的需求,及时为他们提供帮助。”
员工们纷纷点头表示理解,并积极参与到模拟服务场景中,亲身体验如何为顾客提供优质的服务。
培训的最后一天,林阳组织了一场小型的考核。
他希望通过这次考核,检验员工们的学习成果,并为即将到来的开业做好充分的准备。
考核结束后,林阳满意地看着员工们:“大家都表现得非常出色。
我相信,有了你们的努力,我们的猪脚饭连锁店一定会成为末世中的一颗璀璨明珠。”
员工们爆发出热烈的掌声,脸上洋溢着自信和期待。
他们知道,这次培训不仅提升了他们的技能,更激发了他们为连锁店贡献力量的决心。
随着培训的圆满结束,猪脚饭连锁店的开业也进入了倒计时。
林阳站在基地的高处,眺望着即将迎来新生的店铺,心中充满了信心和期待。
他知道,在末世之中,这家店铺将不仅仅是一家提供美食的场所,更是一个凝聚人心、传递希望的所在。
试营业
在完成了员工培训后,领主林阳决定在正式开业前进行一次试营业。
这不仅是为了检验员工们的培训成果,更是为了收集基地领导和居民们的反馈意见,以便在正式开业前做出相应的调整。
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