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第1518章 露出了期待的眼神（第1页）

员工们听到这个消息，都露出了期待的眼神。

“我们将根据大家的工作表现、客户满意度、创新能力等多个方面进行综合评估。”

林阳继续解释，“每季度，我们将评选出表现最优秀的甜品师傅和服务员，并给予他们相应的奖励。”

“奖励会是什么呢？”

一位年轻的服务员好奇地问。

“奖励包括但不限于奖金、额外的休假时间，以及可能的晋升机会。”

林阳回答道，“更重要的是，我们会为获奖者颁发证书，并在店内进行公示，让大家都能看到你们的优秀表现。”

员工们听后，纷纷表示赞同，并对这个新机制充满了期待。

“这样我有信心，我们店的服务和甜品质量会更上一层楼！”

一位甜品师傅兴奋地说。

“我也觉得这是个好主意。”

另一位服务员补充道，“这样大家都会更加努力地工作，争取得到表彰。”

林阳看着大家热情高涨的样子，心中感到非常满意。

他知道，这个奖励机制不仅能激发员工的工作热情，还能增强团队的凝聚力和向心力。

随着时间的推移，这个奖励机制逐渐显现出其效果。

员工们的工作积极性明显提高，甜品的质量和服务水平也得到了进一步提升。

每季度一次的表彰大会，更是成为了员工们翘首以盼的盛事。

在表彰大会上，林阳会亲自为获奖者颁发证书和奖金，并与他们合影留念。

这些照片被悬挂在店内的显眼位置，成为了甜品店的一道亮丽风景线。

通过这种方式，五十家甜品店不仅激发了员工的工作热情，还营造了一种积极向上、争先创优的工作氛围。

在这种氛围的熏陶下，甜品店的发展势头更加迅猛，成为了末世中一道独特的甜蜜风景线。

文化交流

随着五十家甜品店声名远播，它不仅成为了人们品味甜蜜的去处，更逐渐演变为了基地内文化交流的重要场所。

不同领地的居民纷纷来到这里，不仅为了品尝美味的甜品，更为了交流各自的甜品制作技艺和文化。

一天，店内熙熙攘攘，顾客络绎不绝。

林阳在店内巡视，偶然间听到了几位顾客的对话。

“你们知道吗，我们领地的甜品以使用当地特产的水果为特色。”

一位来自北方领地的顾客自豪地说。

“那真不错！

我们南方的甜品则更注重口感细腻，甜而不腻。”

另一位南方领地的顾客分享道。

林阳心中一动，他意识到这是一个绝佳的文化交流机会。

于是，他走上前去，热情地打招呼：“各位，听你们谈论甜品制作，真是让人受益匪浅。

我们店非常愿意提供一个平台，让大家能够更深入地交流甜品文化。”

顾客们纷纷表示赞同，并提出了一些建议。

“可以定期举办甜品文化交流活动，让不同领地的甜品师傅展示他们的技艺。”

北方领地的顾客提议道。

“还可以设置甜品制作教学区域，让感兴趣的顾客亲手体验制作各种甜品。”

南方领地的顾客补充道。

林阳听后大为赞同，并立即着手策划相关活动。

不久后，五十家甜品店便宣布将定期举办“甜品文化交流节”