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第三百八十六章 技术拯救世界创新领先全球（第1页）

陈昊除了原型和理念，更多的工作投入在橘子科技的组织架构和人员结构上，另外作为大家长，大部分时间象征意义大于实际意义。

但其他方面也没耽搁，更多还是对人才梯队建设、公司组织结构梳理和规章制度上面作文章。

上一世失败的创业经历，让他听过一句话，感觉比较有道理。

「初创公司靠哥们义气，中型企业靠规章制度，大型企业靠文化愿景。

」

再往上就是创业集团的天花板，华夏缔造者，他们靠的是信仰！

现在陈昊认为世纪纵横正处于中型向大型企业转变的关键节点。

所以拥有一个愿景和使命就格外重要，让员工除了物质层面充实之外，精神层面也需要有归属感。

华为的愿景与使命是把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。

像阿里，就有“让天下没有难做的生意”

，就跟马总的经典名言，“其实钱有什么用，我对钱没有兴趣。”

一样令人耳目一新。

说的要多好听有多好听。

世纪纵横也得有一个让人为之奋斗的终极理想，陈昊踌躇满志地想着属于世纪纵横的一句话。

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2个小时后，陈昊头发被自己抓成了鸟窝，当场自闭，最后一咬牙破罐子破摔，我一个理科生跟成功学较什么劲啊，发动写轮眼，读取中。

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3分钟后，陈昊嘴里喃喃，米哈游，对不起了！

挥笔写下了世纪纵横的企业愿景和使命：

技术拯救世界，创新领先全球！

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