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第七十九章 栽下梧桐树引得凤凰来（第2页）

听到以雷卫东开出的待遇，王聪直咧嘴，这待遇即使不算年终有奖金，也远超行业标准。

不要说人均过万。

那是十年后的互联网时代，还是一线大城市才能勉强达到。

在03年，燕京的平均工资只有2000元，记住这是平均工资，是经过平均的，大部分人的收入都达不到这个标准。

雷卫东给的最低工资都超过平均了，更别说还有餐补和车补。

“公司要发展就不能对员工苛刻，要确保最好的内勤、最出色的会计师以及最出色的管理人员来应聘，待遇不丰厚怎么行。

对了，你们几人都按副主管级别进行入职，阿姨也是。”

雷卫东知道黄盼盼的想法，为自己省钱，但钱不是人工方面省得，要想留住人才，工资是必不可少的。

“另外再招一个高级财务人员，要求精通英语以及欧美地区的税收政策，本科及以上学历，有美国工作经验值优先，

待遇方面，副总待遇起步，工作满五年公司奖励首都四环内一套二室两厅九十平米住房。”

“月薪过万，还五年奖励三室两厅的房子，东子投入你本钱下这么大，是不是有海外的收入。”

学习财务的冯小婷问道。

“有，金额还不少，很长时间内公司都需要海外资金输血，为了让外国佬少赚钱，避税是必须的，当然要在合理范围内，我可不想被漂亮国税务局追讨，那可是全球最可怕的部门。”

漂亮国税务局的大名，后世在网上可是传的神乎其神，雷卫东也不知道真假，以他的收入，自己国家的税都交的了了，更别说和漂亮国税务局发生联系了。

为了避免麻烦，雷卫东需要未雨绸缪，找一个专业会计师给自己做账。

“合理范围内避税，东子，我也可以做到呀，就是对国外税法不熟悉，不过只要给我一段时间，我绝对做的比任何人更好。”

月薪过万，冯小婷不怎么看中，但工作满五年奖励二室两厅九十平的房子就让她眼红了，这待遇，如果自己能做到的话，毕业的时候就能在燕京安家了。

“放心，婷姐，只要你能力达到，我一定委以重任，月薪过万和房子只是基础，十万我也可以给你，不过你现在最主要是学习，学习再学习，努力提高自己。”

能力固然重要，忠心更重要，对于雷卫东这样的老板来说，相比外聘来的高级人才，更喜欢培养的自己人，冯小婷等人能考上985，天赋绝对够。

如果大学四年努力学习，不把时间浪费在谈情说爱上，再有前辈指导的情况下，能力不说在本科生中，就是研究生也能超过大部分。

“小婷，东子说的对，我们现在最主要的是学习，只要能力提升去，待遇还不是水涨船高。”

杨倩拉冯小婷的胳膊，

“走，盼盼，我们一起下楼，把东子交代的事办了。”

“快去快去，为庆祝公司成立，晚上我请客，想吃什么随便点。”

雷卫东道。

有稳定的办公场所，也就是栽下梧桐树，才能引得凤凰来，

为什么大家喜欢出国，喜欢到大公司入职，还不是因为大公司待遇好，不仅早九晚五八小时工作制，加班还有补助。

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