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前任董事长被抓以后,宋慧敏临危受命,出任四海集团新一任董事长。
她到任以后,才发现四海集团现在的管理一片混乱。
“都是一群不懂经营,不懂电子产品的人在当管理层!
我跟他们谈芯片,谈光刻机,他们一个个满脸的茫然!”
宋慧敏苦笑着说道,“一群外行,却在领导和管理一群内行,指挥一群内行努力工作。
能出成绩才怪了!”
李云海沉着的道:“宋董,请恕我直言,你们公司的平均年龄有点大了吧?我知道现在人才难得,但你们这么大的企业,要在全国范围内找几个专业人才,并不难吧?”
宋慧敏未语先叹,道:“人才当然有,可是人才多数是刚毕业的人,他们没有漂亮的求职表,还在最底层搞科研,怎么可能升职为重要的领导呢?就算是不拘一格,也不可能破格提拔四五级吧?”
李云海心想,这的确是个死结。
说到底,还是这种模式有问题。
在这个圈子里,他们并不需要有人鹤立鸡群。
如果每个人的成就都差不多,没有人特别出众,那大家都能心安理得的摸鱼,不用逼迫自己去努力。
而且人事的任免权在级部门。
级要任免谁,根本就不看这个人的才华和能力,他们只在乎这个人听不听话,是不是自己人,其他方面差不多就行了。
李云海敏锐的感觉到,人才的断层,才是四海集体团败亡的根本。
企业所有的事情,都是人在做。
如果职工的能力有限,你塞给他再多的事情,他也做不好。
缺少青春活力,缺少敢想敢做、急于做出一番成绩来的人!
遥想当年,李云海随便出个项目,纪文殊他们都会全力以赴,不眠不休,直到完成任务为止。
李云海直接把自己的想法,说了出来,道:“宋董,你们最大的问题,就是这批人的年纪,普遍偏高,这也是四海集团衰落的原因。”
宋慧敏道:“李总,那你说,我们要怎么改正?要怎么样才能走出泥淖?”
李云海正要说话,林芝在旁边笑道:“改不了的!
江山易改,本性难移!
不过,我可以给你们一个很好的建议。”
宋慧敏闻言,虚心的请教道:“什么建议?请说。”
林芝微微一笑,道:“你们既然管不好,还不如把它卖掉!”
李云海打量宋慧敏,看她的表情变化。
宋慧敏一脸的吃惊,可能她从来没想过,要在自己手里,把四海集团卖出去?
林芝像是一个讨价还价的高手,先不急于出价,而是不停的贬损对方的东西,把对方贬到一文不值的地步,她继续说道:
“宋董,你也不看看,这样的企业,像是一家高科技公司吗?如果是传统的制造业,那还好一些。
高科技公司要做的事情,比传统制造业高级得多!
你们用当领导的思维来管理高科技企业,那肯定是行不通的。
再这么折腾下去,四海集团肯定会越来越差,泯然众人,直到淹死在企业的大浪潮中!”
宋慧敏咬了咬嘴角,苦笑一声:“卖掉公司?这事情还真不是我能做主的。”
林芝道:“你是董事长,你有建议权,你可以向国资方提出意见来,趁着现在这家企业还值几个钱,赶紧的卖掉!
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