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第301章 招聘的要求（第2页）

”

那我给胡说一声！

让她把职位挂上！”

一个高薪，高福利，同时伴着高压力的职位招聘就这样挂到了网上，胡大姐刚刚把职位的要求挂上去不久，电话声就响了起来，那头开口就是咨询职位的事情。

一个下午的时间，胡大姐的邮箱内收到的简历就多达20份，电话咨询的就不下30个。

快下班的时候，胡大姐拿着招聘的需求找到林旭，给他说了下这个职位的情况。

林旭也在办公室里听了一下午的电话铃声，说到：“是不是我们开的条件太好了，那么多人想来应聘！”

“这个岗位的底薪是8000元，还是缴纳了五险一金之后，而且还会根据业绩来提成，比例从万分之五到千分之一，说实话，只要知道我们公司的情况的，都不会觉得这是在骗人！”

胡大姐笑着说。

这是公司出现变化之后，第一次面向社会招聘，林旭跟刘俊觉得，肯定不能把待遇降低了，这也是业内的一种变相宣传自己公司的时候，在公司业绩足以支撑岗位待遇的同时，肯定要朝好的方面宣传。

“那你筛选一下吧，挑几个看的比较好的人过来，不能太多了，我跟刘俊也没什么时间去跟他们聊天！”

林旭说到。

“那你打算什么时候面试？”

胡大姐问。

“看刘俊的时间，你回头问问他！”

“好的！”

截至到下班的时候，胡大姐收到了一共60份左右的简历。

她大概扫了一下其中的，挑了几份出来，然后在招聘信息上打了个信息，告知简历收取的时间截至到两天之后！

刘俊下午来到了店里，看了一下客人的情况，果然比之前的时候少了不少，而旁边的串串店，人流量也不是太理想。

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