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第106章 工作作风带来的危机感（第2页）

会议室里众人相互看看，不敢再行议论，一个个默默起身离去。

张武和李小杰、周婧、董莹几人跟着进了刘安之办公室，看刘安之站在窗口发呆。

相互看了一眼，李小杰掏出香烟，抽出一支递给刘安之，又拿出打火机帮他点着，这才问道，“今天怎么那么大火？”

刘安之狠狠的抽了一口香烟，望着窗外高高低低的建筑和来来往往的人流，声音略显低沉的说道，“改革开放在大踏步的前进，我们大量的国企、集体企业因为不适应新的市场环境被淘汰，或者站在被淘汰的边缘，每天都有工人下岗。

这里面最大的原因就是企业管理层的不作为、乱作为以及官僚主义、形式主义和享乐主义思想。”

说着，转过身，看着几人道，“现在我们公司里面已经有了这种思潮的现象，如果我们现在不抓好，我们的公司发展的越大，倒的就越快。”

张武皱了皱眉道，“刘总，你是不是说的太过于严重了？”

刘安之摇摇头道，“不是我说的严重，而是事实就是这么严重。

我们几个人都是从最底层一步一步拼上来的，而其他那些经理、副总甚至一些分部老总，都升职太快了，他们的位置来的太过于容易了。

一方面是我们发展的太快，需要有这么些人顶上去，另一方面是我们太过于缺乏人才储备，只能仓促的选一些感觉还可以的人顶上去。

他们这些人可能在之前还是下岗工人，下岗这前可能还仅仅是车间主任甚至车间小组长，在思想上，能力上都没有做好准备。

先前我坐在主席台上，有一种强烈的危机感。”

几个人听着刘安之的话，一时之间都沉默下来。

过了一会儿，刘安之看了看周婧道，“小周，要不你还是回来帮我吧，你在这边，我感觉轻松很多。”

周婧还没开口，董莹接话道，“要不我回来帮你吧？”

刘安之想了想道，“小周合适一点，在申市，我还需你帮我把分部镇住。

同时申市的房产也需要你继续帮我购买，别人我不放心。

小杰我想调回来做房地产，那小周在这边两个人也近一点。”

周婧跟董莹对视了一眼，笑笑道，“好的，老板，那我回来。”

董莹则是没有再做声。

刘安之看看周婧道，“从去年开始，大学生毕业已经是实行双向选择了，今年会有更多的大学生面临就业困难。

我们要趁着这个机会招收一批大学生进来，做人才储备和培养。

小周，你回来以后就任副总经理兼人事部长，让张启去你现在的位置。

你回头做一个公司的人才培养计划，下一步我们的心意购物和安记还会继续扩张，还需要很多人才，你重点把这个给我先抓起来，同时，给我把企业文化和工作作风抓起来。”

周婧点点头，“好的，老板，我知道了。”

刘安之看看气氛仍然有些沉闷，笑笑道，“好了，你们几个也不要再我这儿围着了，该干嘛干嘛去。

我没事儿，问题出来了，解决问题就行了，如果解决不了问题，就把产生问题的人解决掉，天下太平。”

张武笑笑道，“你这个说法好，解决不了问题，就把产生问题的人解决掉。

我任何时候都支持你。”

转头看向其他几人，“明天会上还要发言，你们不要回去准备？”

几个人都点点头，跟刘安之打了个招呼，各自回去了。