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第335章 都给我老实点（第1页）

高明这一开门，那不得立刻人山人海涌进来把自己踩在脚底下。

何垚连忙喊停。

胡乱从地铺堆里爬起来。

高明嘿嘿一乐，“放心吧老板，我可不舍得你死。

我得先放几个阿弟进门准备好剪刀。

要不然一会儿我一个人可招呼不过来。”

说完随着呼啦啦卷帘门升起一半。

四个等候在门口的阿弟猫腰钻进来。

看到何垚有些意外，但还是参差不齐的叫了声“老板”

，随后投入工作状态，从店里各个角落把剪刀翻找出来，人手一把。

“这是干什么呢？”

何垚揉着眼睛问道。

“开蒙包料不得有工具？人跟动物最大的区别就是会使用工具。”

看起来，高明今天心情很不错。

甚至还跟何贫起嘴来。

何垚没好气的说道：“你这说法可不严谨。

有些动物也会使用工具。”

高明这才说道：“开蒙包料的人拥有优先竞价权。

这剪刀的作用就是圈定那些平常出手豪放，在料子选择上来者不拒的商家老板们。

在这方面，阿弟们可个个是火眼金睛。

咱们店面成交率高，也有他们的一份功劳。”

几个阿弟被高明说的不好意思，挠头的挠头、垂首的垂首。

何垚见他们难得相处融洽，大手一挥，“高哥，你现在怎么说也是咱们的一店之主，主动一点。

该表扬的及时奖励。

奖金从当天的进账中出。”

阿弟们一听还有这种好事，情绪立刻高涨起来。

缅国人本身更多是那种当一天和尚撞一天钟的性格。

工作只看眼前，收钱也更喜欢日结。

来到瑞丽，入乡随俗不得不接受月薪的说法。

但好在店里这几个阿弟，也算是被那冤家同行店主调教得不错。

工作积极主动性且不论，至少发完薪水第二天还能看到人影，这在缅国年轻人当中算有上进心的。

一点小小的奖励机制并不会对店面运营造成丝毫影响，却能让他们形成一种思维认知。

做的好跟做的不好，绝对有区别。

最直观的感受，除了月薪之外，隔三岔五还能到手些零钱。

哪怕只是一两百，对他们这个岁数的人来说，能干的事也不少。

有了何垚的话，高明大手一挥，“大家今天好好表现。

忙完这一头每人两百块现金奖励！

只要大家好好表现，在咱们大老板眼里这都不是事儿！”

五点钟一到，随着高明将卷帘门彻底拉开。

四个阿弟像鱼一样汇入海洋，在乌泱泱的人流中左突右避，最终像带球过人的运球高手，将手中的剪刀精准投放到自己的目标手上。