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第347章 前瞻性的投资行为（第3页）

因为参加座谈会有不少老同志，上厕所比较频繁，所以座谈会中间休息了三次。

趁着休息的时间，王思璐和李云溪交流的就深入多了，彼此惺惺相惜，情不自禁的留了电话。

“思璐姐，我第一眼看到你就觉得很面熟，原来你是大记者啊，怪不得呢，一定是在电视上见过。”

“也不一定，你们工业大就在科大的隔壁，我上学那会儿，还经常去你们学校参加节目呢。”

“是吗，我妈就在科大教书，姓白、白江红，经管学院教授……”

“哦，原来白教授是你妈？那就太熟了，白教授是我的老师，给我们上过课呢，我那里有十几张跟你妈的合影。”

……

……

座谈会持续了三个多小时，眼看接近尾声，陈老板做了个总结发言，然后问大家还有什么问题没有。

有个戴眼镜的小伙子站了起来：“陈总，我是李教授带的博士生，王鹏飞，如果我去曙光电子厂工作的话，能拿多少钱的工资啊！”

今天既然来参加座谈会，都是各个教授手下的得意门生，理论上来说，推荐个工作绝对没问题。

再说了，90年代，博士生找工作是问题吗？

到任何国有铁饭碗单位，都是抢着要的。

但是陈元生没有直接回答：“首先非常高兴王博士对曙光电子厂的青睐。

王博士现在还没毕业吧，你可以通过这次的机会，进行立项攻关，只要有成果，根本不用考虑工资的问题。”

“我的目标，是将曙光电子厂建设为一个受人尊敬的企业。

要想被别人尊敬，首先我们要自重，尊重人才，也尊重每一位职工。”

“王博士，期待你的加入。”

哗哗哗……

会议室内响起一阵热烈的掌声。

尤其是电子厂那些老职工，掌声格外激烈。

这几年，因为发不起工资，别说博士生，连中专生都不来。

“谢谢陈总的回答。”

王博士年龄其实比陈元生还大两岁，原本还带着嫉妒的心理，现在则好受多了。

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