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第100章 开会还是舟（第9页）

6。

**战略资源图谱**：

-他们绘制了一张详细的战略资源图谱，标注了各种重要资源的分布，为罗德岛的长期发展提供了指导。

7。

**战术顾问派遣**：

-萧处楠和时间派遣战术顾问团的成员前往盟友处，提供战术指导和帮助，以加强双方的合作关系。

8。

**情报共享机制**：

-建立了一个情报共享机制，与盟友共享关于整合运动和其他潜在威胁的情报。

9。

**战术创新挑战赛**：

-举办战术创新挑战赛，邀请盟友参与，激发更多创新战术的诞生。

10。

**战术战略融合**：

-萧处楠和时间开始将战术和战略更紧密地融合，确保每一次行动都能符合罗德岛的长远目标。

11。

**战术心理研究**：

-他们深入研究战术心理学，了解如何在战斗中影响敌人的心理状态，从而获得战斗优势。

12。

**战术环境适应性训练**：

-针对不同环境进行适应性训练，确保干员们能够在各种条件下都能保持最佳战斗状态。

13。

**战术装备研发**：

-推动战术装备的研发，包括新型武器、防护装备和支援设备，以提升干员们的战斗能力。

14。

**战术历史研究**：

-萧处楠和时间对《明日方舟》世界的历史战术进行研究，从中汲取灵感，创新现代战术。

15。

**战术文化传播**：

-通过各种渠道传播罗德岛的战术文化，提升罗德岛在《明日方舟》世界中的影响力。

萧处楠和时间的这些行动，不仅加强了罗德岛与其他势力的联系，也为罗德岛带来了新的视角和资源。

他们的智慧和勇气，让罗德岛在《明日方舟》的世界中成为了一个战略和战术上都不容忽视的力量。

而他们的故事，也将继续激励着罗德岛的每一位干员，共同面对未来的挑战。

（开始升华）

在《明日方舟》的设定中，罗德岛是一个由各种感染者组成的移动堡垒，同时也是一支致力于对抗矿石病的医疗组织。

通过文化交流活动来增强与其他城邦的友谊和信任，可以采取以下一些策略：

1。

**共同节日庆典**：

-与城邦共同庆祝重要节日，通过节日活动加深相互了解和情感联系。