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第718章 疯狂前女友（第2页）

“还行，再多补充点，从消费和城市化进程，农非人口比例变化等等再考量一下。”

“哦，好。”

“嗯，一切归于原点，生产力与生产关系的矛盾。”

“一是劳动力价格的一次分配，二是来源于税收的社会保障投入的二次分配。

而两种分配机制的根基，劳动关系和产权制度，在新经济时代的未来将受到挑战，如何建立适应新经济时代的生产关系的过程，会是周期性经济危机的根源之一。”

“这个就一笔带过吧。

不要做过多讨论，和你的论文主旨没什么强联系，最起码属于不在论文里讨论的方向。”

“这......”

李乐抠了抠手指头。

“怎么？和后面论述有铺垫作用？”

“算了，按您说的来。”

李乐摇摇头。

马主任敲敲桌子，“以后可以单独写一个。

时间很充裕，可以再看看，再审审。”

“嗯。”

“下面的，我看看哈。”

“技术进步对劳动就业自然而然产生谓之正面的‘创造效应’，以技术进步，教育发展，新兴产业的创造，增加高技术能力掌握者的需求。

另一为负面‘替代效应’，技术创新从来都是对市场经济驱动低资源要素成本的追逐。

当涉及到能源革命的终止之后，劳动力价格成了主要针对的目标。”

“管理学开发出了泰勒制、福特制以压榨劳动剩余价值。

空间概念以外包寻找劳动价格洼地，后福特主义极端的解除了劳动关系和雇主责任。

不稳定就业使得劳动力去技能化、去劳动关系化。

每一次技术革新带来的新的经济模式，都建立在对掌握旧时代技能劳动力的一次不带有丝毫怜悯的清理清除，结果就是就业分化、学历贬值、劳动降级。”

“这个，你准备用多少篇幅来论述？”

“一千到一千五百左右。”

“可以多写写。”

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“多少？”

“把问题解释清楚了，在你以为的范围内。”

“明白了。”

马主任挥了挥眼前的烟雾，“嗯，未来产业升级方向的特征是资本、技术密集型，而非劳动密集型。”

“之后二十至三十年内，我们将会经历两次大规模的去劳动关系化的过程，考虑人口基数的庞大，就业替代压力会更加凸显，高才低用、学历迅速贬值、年龄限制，新生劳动力就业困境接踵而来。”

“连续两次的产业革新都不是为存量劳动力准备的。”

“提出问题，也得提出解决问题的办法，你用你现有的知识体系范畴，进行一下阐述，如何预防、解决。”

“想说啥说啥？”