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第67章 联盟内部的危机（第2页）

新一代人才的培养计划

为了确保东亚联盟的长久发展，张宇开始意识到培养年轻一代的重要性。

他提议成立“东亚联盟青年学术交流计划”

，通过联盟内部的教育资源共享和人才培养，推动年轻人参与联盟的建设和创新，激励他们为联盟的未来贡献力量。

张宇在一场联盟教育峰会上提出：“我们的下一代将是联盟的未来，只有当他们具备了足够的知识和责任感，联盟才能够长久稳定地发展。

我们将投入资源，为年轻人提供最优质的教育和广阔的发展机会。”

各成员国积极响应张宇的号召，纷纷推出符合本国特色的教育改革措施，并设立了一些特别奖学金和奖项，鼓励优秀的青年人投身于联盟的建设中。

这一系列措施的推出，成功地激发了年轻一代的热情，越来越多的年轻人开始将自己视为东亚联盟的一部分，为联盟的发展贡献力量。

盟友的忠诚考验

尽管内部改革成效初显，张宇清楚意识到，东亚联盟并非只需内部安定即可稳固。

在全球化的背景下，各国之间的外交关系和利益交织在一起，他需要时刻警惕某些成员国受到外部势力的诱惑，动摇对联盟的忠诚。

张宇安排了一支由资深外交官组成的“联盟顾问团”

，专门负责与各成员国进行交流，协助其在与外部国家的交往中维持联盟的立场。

他对顾问团的成员们说道：“联盟的凝聚力不是单靠规章制度维系的，而是要通过信任和尊重来巩固。

我希望你们能够带着真诚和智慧，为联盟的稳固贡献力量。”

与此同时，他还加强了联盟内部的安保措施，特别是对外交往中的信息安全，防止外部势力利用联盟成员的松散之处进行渗透。

通过这些举措，张宇成功稳固了联盟成员国的忠诚，并强化了联盟内部的安全保障。

联盟的发展展望

在经历了内部改革的阵痛之后，东亚联盟的凝聚力显着提升，各成员国对联盟的未来充满信心。

张宇对联盟的长期发展有了更加明确的方向——他计划在联盟内逐步实现完全的经济一体化，通过科技创新、文化融合、教育协同等多方面的合作，构建一个真正统一的东亚共同体。

张宇在联盟峰会的闭幕演讲中说道：“我们站在一个新的历史起点上，这是一条充满挑战的道路，但也是一条通向未来的道路。

只要我们保持团结，相互扶持，东亚联盟的光辉未来指日可待。”

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