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第八百八十六章 无限商社的整理解雇（第2页）

光是听金泰浩PD讲规则，孝渊就觉得自己没听懂。

社长，理事，常务，部长，次长，科长，代理，财务，世子，人事职员，生产女职员，营业后辈，营业前辈，关系，实习生，一共十五个角色。

其中高层是社长，理事，常务，部长，次长。

中层是科长，代理，财务。

员工是世子，人事职员，生产女职员，营业后辈职员，营业前辈职员，关系，实习生。

中层和员工没有解雇其他人的权利。

而高层中，每个职务也都有高低层的分别，社长和理事没有直接解雇其他人的权利，常务可以解雇除了社长和理事的所有人，而部长是除了社长理事和常务，次长就只能解雇中层和员工们。

而且是公司嘛！

所以中间有很多的利害关系。

游戏一共是四个回合，每个回合所有人都要去不同的部门，然后在里面，能解雇的人会进行整理解雇。

而除了社长理事和实习生之外，每个员工都有自己的部门，最多一个回合不在自己的部门。

社长，无部门可以在所有部门移动，总减少额必须达到2亿2千万以上以及结束时7名以上员工生存，不然自己下台。

知道世子是谁，不会被员工解雇，也不能直接解雇员工。

理事，无部门，必须让社长失败。

他是谋夺公司的阴谋家。

常务，生产部门，年薪1亿2千万，本人直接解雇削减额必须达到1亿2千万且自身存活。

部长，人事部门，年薪7千万，本人直接解雇削减额必须达到7千万且自身存活。

次长，营业部门，年薪6千万，必须让部长被解雇且自身存活。

次长和部长有过节，要是部长生存，他会被解雇。

科长，生产部门，年薪6千万，知道常务是谁，常务胜利且自身存活，在自己部门时不会被解雇，但不能连续在自己部门待两回合。

他是常务line的。

代理，人事部门，年薪5千万，知道部长是谁，部长胜利且自身存活，在自己部门不会被解雇，但不能连续在自己部门待两回合。

他是部长line的。

财务，营业部门，年薪4千万，知道理事是谁，理事胜利且自身存活，在自己部门不会被解雇，但不能连续在自己部门待两回合。

他是帮助理事谋夺公司的人。

世子，生产部门，年薪4千万，社长儿子，知道社长是谁，被高层解雇时，高层自身会被社长解雇。

存活方式是社长达成目的。

他是含着金钥匙出声的，谁敢惹我？

人事职员，人事部门，年薪3千万，全部职员生存者聚集在同一个部门时不能被解雇。

营业后辈职员，营业部门，年薪3千万，全部职员生存者聚集在同一个部门时不能被解雇。

可以偷偷隐藏自己的身份。

生产女职员，生产部门，年薪4千万，全部职员生存者聚集在同一个部门时不能被解雇。

和营业前辈职员是社内情侣，相互知道身份。

营业前辈职员，营业部门，年薪4千万，全部职员生存者聚集在同一个部门时不能被解雇。

和生产女职员是社内情侣，相互知道身份。

关系，人事部门，年薪3千万，次长侄子，即使被解雇了，但只要次长存活，他就可以重新被录用。

实习，无部门，年薪1千万，可以看两个人的身份。

三个部门中间，人事部门的部长，代理，人事职员，关系都能提前了解另外一个人的身份。

而实习生因为勤劳肯干，所以可以看两个人的身份。

这样相互之间的利益关系，真的是让所有人听了都头大。