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第60章（第1页）

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“去吧，经过调整后，技术组现在的工作量其实不多，你跟萧鑫两个暂时就别管技术组的任务，专心把报告给我写好咯。

这可是我们八一厂派代表，去一汽厂做报告啊，”

厂长一副交托重任的模样，重重地拍了下肖倩倩的肩头，“多给我们厂争点面子！”

以往一汽厂的人面对其他小厂的人，总是高高在上的样子，上次常厂长去找一汽要几个本来就该属于八一厂的学习名额，都得带着礼物上门，半是央求、半是威胁地找他们厂长要。

现在省里领导让八一厂的技术员，到一汽厂做先进整改报告，可不是让常厂长好好地长了一会脸么。

“放心吧，我们一定把报告做的漂漂亮亮的！”

肖倩倩笑着答，然后提醒厂长，“您可得快点把萧鑫转过来帮我哦，他虽然不怎么擅长搞表面功夫，但他在真才实学上可不比我差，有他帮忙一块做，我才有信心在这周内把报告写出来。”

上头给他们的准备时间不多，十天之后，就要去威省一汽了。

要准备一场面对很多人的报告，确实需要花费很多精力，所以厂长才直接让肖倩倩放下其他工作，只专心做这一件事。

“放心吧，我现在就去通知生产部，把萧鑫的岗位调动一下。”

如今技术组独立于生产线之外，维修组则是跟生产线上的员工一块轮班，归班长直接管理。

厂长只需要跟生产部的部长说一声，把萧鑫从生产线的维修组调出来，再安排到技术组里就行了。

本来一个大工厂，是该有个人事部来专门管理员工的，只是如今的工作岗位很吃香，很难会对外招新，要是有，这种消息一放出去，有的是人蜂拥而来，而新员工上岗后除了想转正升职，根本都不会想作妖离开工厂。

所以即使成立一个专门的人事部，也没什么事做，还不如让几个部长顺带管一下自己手底下人员的变动问题。

厂里经过改革，这种事的完成效率很高，上午才跟肖倩倩说，到吃过午饭，许多人就知道萧鑫被调去技术组，跟肖倩倩组成夫妻档，一块准备着要去威省一汽做报告了。

目前来看，要外派作报告这件事更让人关心，萧鑫调岗反而是小事。

那可是威省一汽啊，几个去他们一汽厂学习的技术员名额，都有许多人抢着上，现在居然要安排八一厂的技术员，去给一汽厂的人上课了！

这可真是风水轮流转！

八一厂的人觉得倍儿有面子，见到肖倩倩跟萧鑫夫妻俩，都是笑呵呵的，让他们一定要把报告写好，平时有什么打杂的活、端茶倒水什么的，尽管指使别的闲人去干。

肖倩倩又不是傻子，怎么可能瞎使唤人给她干活，她只是尽量保持低调，每天上班就借用一下厂长的办公室，跟萧鑫两人总结之前厂内改革的经验，以及这个过程中涉及到的具体数据等，做一份尽可能能让普通员工也能轻易听懂大半的报告。

现在即使是去威省一汽那样的大厂做报告，也就给安排一个大黑板，然后需要主讲人拿着大喇叭扯着嗓子说。