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第73章（第1页）

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“我们每班的维修有记录，生产计划、计划达成量要记录，品质状况要记录，员工出勤也要有记录……再加上属于财务部那边的，原材料入库、出库记录，各种半成品或成品的入库、出库记录，还有每个月各岗位员工薪资的表格等，这些也是需要班长先确认一遍，才能走到财务部长那去。

用过的记录表有可能还会需要拿出来比对，就不能随意扔掉，一天天往仓管那小办公室里堆，都快堆成小山了。

而且生产线上总有些人记性不好，对于自己被扣除的工资、还有未完成的工作都没个数，动不动要翻我们办公桌上的记录表，谁都想翻看一下，好好的一张表被弄得脏兮兮的，有些甚至被撕破了，闹得我们得重新抄录一份，麻烦死了。”

“记录表都堆在仓管那的问题，白晚班的两位仓管也跟我反馈过，他们办公室就是被隔出来的一个小空间，实在放不了那么多文件，更何况那些纸都堆在地上，时间长了，文件肯定会烂掉。

而且现在白班晚班各有一个仓管，他们经常要被喊去盯着东西的入库出库，要核对数据，有时候被这个车间的人喊去了，另一个车间的人就没法在办公室找到他们人，他们自己总是累不说，还有点影响仓库的运转。

作为临时工，他们每个月只拿那么点工资，但分配的活太多太累了。”

这是财务部部长说的。

财务部算是厂里人最少的一个部门了，就一个部长加两个仓管、一个会计，他们虽然是后加的部门，可负责的事情并不少，经过一段时间的磨合，现在确定是实实在在的忙不过来。

“厂长，我觉得会计得加到两个人，仓管白晚班也都至少再要两个。

之前的会计跟仓管做的很好，我申请给他们转正，工资至少比照着质检组长的水平来吧。”

“他们财务部确实忙不过来。”

生产部长帮忙说话，“之前大冬天最冷的时候，我见着他们仓管，都是到处跑，跑得一脸汗。”

哪些员工的工作实实在在超负荷了，是大家都能看出来的，这会儿也没有任何一个人反驳。

唯独技术组的总工有一点点尴尬，工厂改革之后，原本好像总是忙忙碌碌的技术工们，现在反而看起来最轻松了。

刚开始他安排着底下的技术员们，把所有的图纸给整理好，还重新绘制了备份版本，等这些事做好之后，他们技术员就成了生产线的砖，看哪缺人，就自个往里钻。

有些技术员实在不好意思吃空饷，现在做的活，其实就跟线上的员工差不多了。

厂里的正式工名额有限，财务部显然真的要人，这时候，显得清闲的技术组，就很不好开口。

这种发展在肖倩倩的预料之中，她坐在厂长身后，做好各位领导的发言记录后，小声给厂长出主意，“表格可以再简化，然后我们可以在每个车间里弄块大黑板，每日记录表改成每周或每月的，表格框就用颜料画在黑板上，由班长往上面填，填好了，再抄录到纸质表格上，这样班长手里有文件备份，员工自己可以直接看黑板，不用去找班长翻文件核对。”

“而且，表格简化后，需要储存的文件量会减少很多，在生产部长的办公室加个专门的文件柜，用来封存过去的文档，按年份、月份来归类装订，加个封面，这样即使以后有什么事需要翻看之前的文件，也很容易找到。”

厂长点点头，照着肖倩倩这个思路，再细化一下，先把几位班长提出来的这个问题给解决了。

“不只是四个大车间，还有仓管的办公室里，都装个黑板。

车间里装的要大一些，我跟倩倩商量一下，把每日表格更新成周记录表或者月记录表，弄好后让她拿给你们，以后不许员工再找班长看纸质文件，他们有什么疑惑就看黑板上的记录，随意翻动班长的办公桌，直接扣钱，翻一次就扣一毛钱！”

“好。”

几个班长满意了，打算回去就开会对底下人说。

“老蔡，给他们安装黑板的事情，你负责给弄一下。”

厂长给财务部长安排活，要是以前，这种乱七八糟的小事，都得他自己上阵，现在有人可以吩咐，实在是轻松多了，不过同理，这种小事让人家堂堂一个部长来做，也确实证明财务部缺人，“至于你们部门要人这个事，我跟老陆商量一下。”

听见厂长果然提到自己，技术组的陆总工无奈叹气，只得主动说：“我们组里十几个一级工，大部分不够聪明，以后往上升级别的机会很少，难以给厂里争光，我回去找他们谈谈心，看他们有谁愿意转去财务部吧。

只是他们毕竟之前是做技术的，转去做仓管或者会计，得经过培训才行。

而且他们本身是正式工编制，转岗了可不能反倒降成了临时工。”

“放心，只要人到位，培训我来安排。

至于正式工，他们又不是多占名额，没问题的，就是工资会下调。”

财务的蔡部长赶紧把这事定下来。

“那行，这事且这么定了。

会计增加到两个，仓管增加到五个，白班三个，晚班两个，这样轮岗。”

会议进行到这，差不多是做个总结，要结束的时候了。

肖倩倩正把做完的会议记录递给厂长，就听见办公室里的电话响了起来。

这会儿的电话没有来电显示，厂长怕是有什么重要的事情，赶紧做了个手势，让办公室里所有人安静下来，然后他去接听电话。

结果电话里传出来一个陌生的女性声音，“喂，您好？”

“喂，您好，我是八一汽车厂的厂长常棋，请问您是？”