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注册资本实行的是认缴制度,而不是实缴制度,而注册资本可以包括现金、实物、知识产权等多种形式,即工业用地、商铺投资等固定资产都算是。
等集团规模变得更大后,人间烟火餐饮公司要独立出去。
集团成立后,天盛大厦的牌匾名字要换成“未来科技集团”
,那在建的80亩工业用地,公司名称将挂名为“未来科技集团”
,而不是“未来摩托车公司”
。
实际上,尽管未来公司已经名为集团公司,但其实员工人数并不多,与那些真正的大型集团公司相比显得相对单薄,可以说是名不副实。
集团内部的高层职位如总裁、副总裁等仍然空缺,因此郝强暂时没有自称为董事长,只是以总经理自居。
要是自称董事长,可被人笑话了。
在现实中,不乏一些徒有虚名的集团公司,公司总人数可能不到一百人,实际运营的公司也仅有一家,却挂着集团公司的名头,听起来更为气派。
当然,这样的做法常常能够吸引那些缺乏工作经验的求职者。
要判断一个公司的效益如何,从公司年人均产值这一指标便可见一斑,就可以推断这家公司值不值加入。
当然,不同行业的情况会有所不同。
以餐饮公司为例,附加值相对较低,但毛利率较高,因此年人均产值达到15万元已经相当可观。
以人间烟火2号店为例,其年营收约为2500万元,员工人数接近一百人(三班制),人均年产值约为25万元。
然而,如果是一家机械公司,人均年产值仅为25万元,那么这家公司可能会面临亏损的境地。
在当前这个年代,一般来说,人均年产值需要达到35万元以上才能勉强维持收支平衡。
而随着时间的推移,这一标准可能会进一步提升。
以未来电动摩托车公司为例,计划年产3万辆,产值达到9000万元左右。
因此,员工人数必须控制在150人以内,才谈得上工作效率高。
否则,公司的组织结构可能会显得过于臃肿。
人工成本逐年不断地提升,但产品价格并没有什么提高,相反地,毛利率不断下降,公司利润率肯定不断下降。
话说回来,等新工厂的80亩地投入使用,并且产品上市,机械公司有利润后,郝强再自称董事长就比较合适了。
目前,新工厂的80亩土地平整工作已经完成,围墙也已经建设完毕,正在建造钢结构厂房的地基。
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郝强在闲暇之余会驾车巡视工地,看到自家工厂每天都在发生变化,内心充满了满足和期待。
5月13日,周五,
郝强驱车抵达租赁的工厂。
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