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第480章 员工的神仙体验（第2页）

作为高科技企业，即便以后要缴税，税率也最多只有15%。”

戴强听得入神：“原来新闻上报道的都是真的啊！”

“嘿嘿，”

罗斌笑了笑，“媒体报道都保守了，咱们公司曝光出来的利润，可不敢说那么多。”

“那咱们的芯片业务怎么样？”

戴强好奇地问。

“刚刚上市不久，”

罗斌拍了拍戴强的肩膀，“不过听说已经获得了各大汽车厂商累计数十亿元的订单。”

说话间，两人已经走近厂区外的停车楼。

工业园区内禁止停放私家车，员工们要么骑内部自行车，要么步行。

园区的景观宛如一座精心设计的城市公园，绿化覆盖率极高，尤其是总部大楼周围，遍植名贵树种，据说仅这片植物的价值就超过一亿元。

离开厂区的过程堪比一次严格的安检。

每一位员工在出厂时都要接受自动扫描的全身检测，防范任何可能的物品盗取。

进入园区难，离开同样困难。

安保措施严密得令人咋舌。

“别没事乱跑，”

罗斌告诫戴强，“各个区域的划分极其严格，就连不同实验室的员工也不能随意越界。”

不过园区并非完全封闭，汽车生产车间、电动摩托车车间、码头等非保密区域对员工是开放的。

在集团的保密培训中，人事部的专员已经跟新员工详细阐述了保密的重要性，并进行了严格的考试。

就连集团高层，每年也必须接受一次保密培训和考核。

戴强默默听着，感受到了这个高科技集团背后严谨而谨慎的管理逻辑。

每一个细节都经过精心设计，每一个环节都在确保公司的核心利益。

这里，不仅仅是一个工作的地方，更是一个充满秩序与活力的精密机器。

“我先走啦，晚上没事可以去公司的活动场所玩玩，打球也不错。”

罗斌拍拍戴强肩膀，往停车场走去。

公司的停车楼是智能立体停车楼，共有八层高，智能化非常高，人脸识别停车取车，就是取车时间稍微长一点而已，但总好过找不到车位时，找半天停车位。

公司随处可见的智能化，许多都是员工自主改造的，公司高层也提倡员工多发挥创新能力，只要合理，公司就舍得花钱改造。

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与师傅道别后，戴强融入下班的人流，向公司食堂走去。

夕阳的余晖中，巨大的食堂建筑巍然扎入大地。

食堂外整齐停放着上千辆内部自行车，在夕阳下投下一个个影子。

这个时段已经算人少了，要是中午饭点，这里停放的自行车数量更是惊人。

食堂外设计了一排排洗手台，自来水哗哗流淌，方便员工用餐前清洁。

公司对用餐环境和个人卫生要求极其严格，所有员工必须保证衣着整洁才能进入食堂。

车间工人都会在专门的更衣室换下工作服，洗漱干净后才离开车间。

车间也配备沐浴室，当然，也可以选择回宿舍冲个澡再来就餐。

这种严格的卫生要求源于公司对食堂环境的高度重视，也是对每个员工负责。

有些人不爱干净，直接影响到大部分人就餐心情。

好在公司的作息安排相当人性化，中午休息时间充裕。