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第12章 销售渠道拓展（第2页）

“老板，可是我们不懂销售啊。”

克罗斯的侄子小尼克斯举手提问，圣赫塞示意后他站了起来。

“这个完全不用担心，我会给你们做一场培训，教授一些简单的销售技巧，同时给你们支持，今年的销售冠军，到年底做的最好的有机会提拔为销售主管，底薪增加到5000比索，而且我们工厂将提供一辆最新款的美国产摩托车作为奖励。”

众人彻底激动了。

“而且我还要说明的是，我们将会提供阶梯提成的方式，给每个人制定一个基础销售目标，当你完成并超出我指定的销售额目标后，工厂将会有额外的提成点数和奖金，多劳多得。”

圣赫塞继续完善刚刚的思路。

“你们有谁想不做的，等下可以提出，回到生产部门工位上，现在可以互相交流一下，十分钟后我会回来。”

圣赫塞说完最后一句话，走出了办公室，来到了车间，厂长克罗斯也跟了出来。

“老板，您提供的待遇很优渥，我都有点想去做个销售业务员了，不过你这个会不会太着急了，到时他们不愿意做怎么办。”

“没事，所谓高销售高提成才能激发最大的动力，我这个只是内部提拔而已，我后续还会在市内招聘一些销售业务员的，成立财务部，仓储部，质检部，采购部，

你有合适的人也可以介绍过来，到时候我会引进更先进的设备，同时再把附近的厂房租下来，开发下一个产品。”

圣赫塞毫不在意，如果这样大方的条件他们都不去试试，那也只能说他们错过了一个赚钱的好机会，而且做业务确实是很能赚钱的岗位。

“刚刚我认真考虑了一下，目前至少一天的生产量要达到两万瓶才够，不知道你有没有信心达到，你觉得目前生产线有没有其他什么问题，我会尽量满足帮你改善，你这段时间辛苦一些，这个月我会额外发个奖金，这个月开始你底薪加2000比索。”

圣赫塞认真看着克罗斯说道。

要赶紧趁着市场足够大，快速生产出来，不然工价上涨，别人抢市场份额的时候，圣赫塞手里有了大批资金就可以生产门槛更好的产品了。

“老板，问题主要是前边的几道生产工序，目前基本都是靠手工做的，虽然有了简易流水线，但是后边的封装机并不能完全发挥封装潜力。”

克罗斯说道。

“你觉得怎么改进合适。”

圣赫塞也觉得这个问题是生产量提高的阻碍。

“最好引进自动设备进行切割，去皮工作，手工的话不仅速度慢，还大小，浪费等现象……”

克罗斯提出了要求。

“好的，我这边争取尽快把全自动设备采购安排上，这段时间就辛苦你盯着了。”

“对了老板，这个电量也有点问题，最好能把工厂用电线路升级一下。”

克罗斯想了一下，提出新的问题。

“好的，这些我都已经记下来，我会找供电局这边让线路升级。”

“走，我们去看看他们讨论的如何了。”

圣赫塞抬起手看了下时间，推门进入办公室，看见众人都老老实实坐着。

“你们考虑的如何，有没有兴趣加入公司新成立的销售部。”

“老板，我们都愿意加入。”

众人异口同声说道。

“很好，首先祝贺你们即将走上财富快车道，我来跟你们讲下如何开拓新市场，你们都是沟通能力好的，所以我传授你们一些话术。”

圣赫塞满意点头，工厂内的这些人还是比较熟悉产品的，而且内部提拔一些人，圣赫塞有意为之，后续工厂自动化水平升高，也争取多留下一些人。

圣赫塞从下午一直讲到天黑，众人都记了慢慢的笔记，也对公司产品越来越有信心了。

也慢慢熟悉了众人的一些性格，都算是不错的销售苗子，这些人被分配到11个国内富裕省区，主要是科尔多瓦和首都附近的省区，车程比较近，同时圣赫塞给他们定制服装，名片，还要在厂区弄一个客服组，拉条电话线，做好电话咨询。