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第655章处室归正（第2页）

他放松地对郭栋光笑笑说：“你不是平调出一处，你将到综合处担任处长助理，解决主任科员。”

梁健这么一说，处室的所有不禁议论了起来。

这太出乎大家的意料了。

连郭栋光也是非常的惊讶，张大了嘴巴。

梁健不理会大家的惊讶，他说道：“一处是直接服务省长的处室，理应也是向其他处室，甚至是其他省直机关输送人才的处室。

我们干部有特长或者成熟了，就可以提拔出去。

综合处他们很需要文字综合能力强的人，从这次梳理材料可以看出，郭栋光同志不仅功底好，而且非常认真负责，这样的同志，我们可以早出去，早提拔，早使用。

本来，我是建议李秘书长，

直接提拔郭栋光同志为副处长的，但是李秘书长考虑郭栋光同志，进机关毕竟只有一年多时间。

工作经历方面还需要积累一些，为此设置了综合处处长助理的职位，等一年时间过了，如果能胜任的话，再转为副处长。

让我们对郭栋光同志表示祝贺吧。”

大家都鼓掌了。

郭栋光连连说了几声“感谢”

，看梁健的目光之中满是感激。

从科员直接提拔为主任科员，尽管是在省直机关，也起码要三年时间吧。

而且，只要自己认真负责，那么明年就可能被提拔为副处长，这已经是坐火箭的速度了，郭栋光怎么可能不感谢梁健呢！

梁健等大家掌声落了，又道：“我想对大家说的就是，我们的干部，谁先成熟，谁有才能，就能得到提拔。

我尽一切力量，争取所有的支持，来营造干事的干部最先提拔、混事的干部继续踏步的氛围。

“这也是，我为什么要向李秘书长提出减员的原因，如果大家各负其职，这点人手也够了。

而且，我们人越少，就越能引起领导的重视，也越能突显出来，大家就越早能够提拔。

“今天会议之后，我希望大家把各自手头的所有工作，都列明清单，哪些工作是可以应付的，哪些工作是可以不干的，哪些工作是要重点抓好的，列出了清单，我们再分到每一个人手上。

谁负责的事情，就负责到底，我会在各个方面全力支持，这个权力也全部给你，我只负责把关，但是有权力也有责任，出问题你也要负责到底。

这样，我们权责一致，效率也肯定能提高，我们处室，也一定能成为一个引人注目的处室。”

梁健的这番话，大家听了，都感觉有道理。

人多的时候，一个事情常常是几个人同时在做，但是经常出现推诿扯皮的时候，几个来回，效率就会很低。

如果按照梁健的说法，效率肯定能够提高很多。

并且处室里的官僚习气肯定也能减少不少。

之前副处长以上，就不干具体的事情，所有的事情，最初都要科员、副主任科员来干，然后副处长这一级来把关，再提到处长一级。

懒散的副处长，就是过个手，并不真正发挥作用，成为了有闲阶层。

按照梁健的说法，这种局面就能得到一定的改善。

为此，副处长以下当然是支持的。

副处长一级，原本也因为在很多事情上不能说了算，没有权力，使得他们没有积极性。

梁健在工作事务上的调整，使得副处长们也有了一定的权力，他们的积极性也有所提高了。

至于第一副处长萧正道的娇气，彻底被打击了。

他原本以为，是梁健不敢动他，没想到梁健出了这儿一个怪招，是要把他留在处室里以惩罚他。

想想这事，萧正道不由就是一阵发冷。

如果自己以后再不收敛，再不用心，只要梁健还在处里，自己就只能这么呆下去了。