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第576章谈话玄机（第3页）

李乔说：“那你手头有没有在忙什么？”

梁健说：“没什么重要的事情，在熟悉情况。”

李乔说：“那好，到我办公室来一下吧，按照办公厅的要求，对于新进人员，一般都要谈谈话，对于其他人员一般都由办公厅的分管副厅长谈了。

但是，你今后要直接服务张省长，情况有些特殊，所以我来跟你谈谈。”

梁健说：“好。”

这让梁健不由又想起了曾经第一次到市府办工作的日子。

当时，他要到市府秘书长肖开福那里去谈话，当时肖开福对他就很不友好。

但是，李秘书长似乎有些不同，对人似乎更加和蔼的一些。

但是，梁健也知道，越是高位的领导，城府也许更深。

梁健又来到了李秘书长的办公室，坐在办公桌前。

李秘书长靠在椅子里，很放松地笑笑说：“梁健啊，今天我们就随便聊聊吧。

我相信提高政治觉悟，珍惜现有岗位，加强自身建设之类的套话，我们就不说了。

就聊聊两个问题吧。

第一个问题，你说说，这次这么急的将你从县里直接调上来，是不是还没有心理准备，有什么想法吗？”

这个问题，看似很随意，也很简单。

但其实，这是一个试图了解梁健心理情绪和适应能力的问题。

与领导谈话，越是随意，梁健就越不肯随便回答。

他心理已经闪现了三个层次，但却是像很随意地回答出来：

“李秘书长，最初我真是非常惊讶。

因为这非常突然，说实话，我也没有想过自己已经优秀到，能够当省长秘书。

这么重要的位置，是我没有想到的。

为什么是我？自己很惊喜，又惶恐，担心会当不好。

转而一想，领导这么考虑，肯定也是发现了我的有些优势。

或许看到了我自己一直都没有发现的潜力。

我想，组织上选人，肯定不会是随随便便的。

为此，我就下定决心，既然组织上和领导如此信任，就算我现在真的没有这方面的能力，我也要不断加强学习、熟悉情况，以百分之百的努力，去把这个工作干好。”

听梁健这么回答，李秘书长点了点头，梁健的回答，算不得特别好，甚至让人觉得是有些空洞乏味。

但正是这种空洞乏味，是李秘书长需要的。

梁健的回答里，没有什么惊人的思想，但却是透露出一个态度。

这个态度，就是服从组织、服从领导、努力工作的态度。

领导需要的不是思想家，而是执行者、落实者。

为此，李秘书长说：“有这样的认识就好。

人啊，有时候会遇上难得的机遇，这种机遇抓住了，就能进入一个新的层面。

但是，单单靠机遇是不行的，还要领悟和勤奋，才能将工作做好。

不过，我听你刚才所说，我就放心了，我相信你能把工作做好。”

梁健说：“谢谢李秘书长的信任。

李秘书长，你刚才说还有一个问题，不知是什么？”