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第129章（第1页）

在太平道，想要提升，就需要功劳。

这个功劳，就是在各自岗位上完成相应任务的功劳。

每月按时完成任务，计一小功。

每年记一大功。

最少五个大功才能提升。

然而问题就在这里。

这五个大功，不是说你在岗位上蹉跎五年就行的。

你必须完成当年的任务目标。

只有完成了相应的任务目标，才能够计入一个大功。

而完成了五个大功，才能够提升。

如此一来，直接将一群摸鱼摆烂的官员全都按死在了原地。

摸鱼摆烂之人，是永远无法得到升职的。

如果只是如此，那么只要活得够久，其实也可以慢慢熬。

但妙就妙在，这大功的获得途径很多。

比如战时的大功就奖励十分频繁。

有着一系列的相应奖惩制度。

就拿此地的县政府来说。

想要做事，就需要团结常委。

而县常委之中，共有单数的常委。

这些常委掌控着全县的方方面面。

每一个常委只负责单一的项目。

如同以前那样的百里侯的情况，是不存在了。

县委书记虽然是县城最大的官员，但是也要受到县长制约。

每一次县里进行超过百人规模的工作的时候，就必须要开会。

开会的目的不是沆瀣一气。

而是要进行争取。

县委书记和县长是天然的竞争对手。

县委书记主要负责的是监督官员。

而县长却是当地治理县城。

县长想要更进一步，就需要争取县常委的支持。

而县常委的支持，又意味着县长和县委书记在当地的权力份额。