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第726章 国士待之（第1页）

梁孟松从台积电离职的具体时间是2009年2月，现在已经是1月份了。

梁孟松的离职报告已经递交了上去···

除了交接内容外，也和台积电签署了一系列的竞业协议。

其实这个时间三星也在偷偷的接触梁孟松，也不可能不接触。

挖人，永远是企业竞争中最为高效的环节。

目前台积电领先三星，那三星就挖台积电，反之如果三星领先台积电，那台积电就想挖三星人。

这个世界都是一套玩法。

比亚迪想做代工厂，参观完富士康后就开始挖人···

史玉柱想做游戏，参观完盛大就开始疯狂挖人，整个团队整个团队挖···

雷布斯想做手机，参观完魅族，挖了大量的魅族的人。

雷布斯想造车，去比亚迪看看，去吉利看看，参观完吉利把吉利研究院几百人全都挖走···

在商业竞争中，都是常规操作。

在商业社会千万不要用道德模范去衡量。

在中国企业想高速发展，那一定要用高手加盟到你的企业里面来，挖人就是最直接的方式。

老实讲我们国家并不太尊重专利，你辛辛苦苦研究的东西，我把你人挖了，那技术自然就是我的了。

有良心的还稍微改一改，觉得麻烦的直接就用。

起诉？

不好使。

你广西的企业想起诉江苏的企业，能告得赢？

绝无可能。

这都是地方政府重点保护的企业，想啥呢！

！

！

要不也不至于“乔丹”

品牌被说成LOGO图片是打乒乓球的···

最后实在是不要脸，把人家乔丹的儿子啥的都给注册了，再不赢都天理不容才胜诉的！

在我们这里，这个时期谈知识产权实在是可笑。

哪怕能告赢一般也是给你拖个五六年，那时候你企业能不能存在都是两说的事。

别说这些公司，就连养猪的几个头部公司都相互签署了不相互挖人的协议···

为啥签署，就是都被挖惨了！

！

！

包括银河科技当初也被挖走了几个工程师，不过竞争对手被他们打死后，几个被挖走的人还想回来。

可银河科技坚决不要。

覆水难收。

丁婉和梁孟松谈了一次，梁孟松对丁婉的华人面孔特别惊讶。

丁婉是云山银行的常务董事和云山农业银行的行长，也同时是云山投资委员会的副主席，本人还在云山国家议会中兼任立法委员会副主席？

真是见鬼了！

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