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第99章 新奇的点子（第2页）

一旦我们在中国完成建厂，那边就会发货。”

虽然知道不会发生，但他还是忍不住问。

“那个，没签订什么惩罚协议吧？”

“没有，如果最终未能在中国建厂，只是合约取消。”

“这样啊，那就好。”

竹下雅人笑着点点头，对自己这位大管家很满意。

他准备完成中国布局后，就将社长职位让给铃木善介，自己担任会长一职。

日本的会长，其实就相当于董事长。

不过日本和别的地方不一样，会长通常都是闲职。

只要社长不出现重大经营失误，会长很少会重新出山。

会长更多的充当对外交际工作，而不是实际上的管理工作。

索尼和松下此时就是如此，

索尼的盛田昭夫更多的是充当日美两国交流的中介，松下的松下幸之助也更多做着联谊工作。

比如松下在中国投资的电子工厂，就是应中国的二代目邀请而来。

想到这里，竹下雅人直接说：“铃木桑，我准备今年9月卸任社长担任会长一职，希望你能有个心理准备。”

“我，你，我，这……”

铃木善介人有点晕，半天说不出来话。

“不用紧张，我现在和退任，不已经没有什么区别了吗？”

竹下雅人现在基本将视野放在星海半导体，松本制造这边已经懒得过来。

“可是，社长你。”

“放心吧，我暂时不是没退吗？相信再过一段时间，你就会习惯的。”

竹下雅人决定将自己在松本制造停留的时间，缩短到每个月1次。

这样几个月后，大家就会习惯没有他的日子。

“那，好吧。”

虽然知道自己马上能成为社长，但铃木善介却没有太大的欣喜。

一方面是他老了，最多做一两年。

另一方面是他不知道该怎么做。

他以前只懂生产，结果竹下雅人来了之后，需要做的越来越多。

他发现，自己明显有点跟不住了。

铃木善介有点为难的再次开口道：“社长，我的思维已经有点跟不上，我希望能着重培养小林副社长。”

小林博明更加的年轻，还是市场方面的负责人，其实要更加的适合就职社长。

但就是因为他更适合，才要让铃木善介上位。